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实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学内容几乎 。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学内容几乎 。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学内容几乎 。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学内容几乎 。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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实际从事律师工作的比例要高于其他形式法律教育[2], 诊所教育对学生今后职业选择重要的影响。国外特别是美国诊所教育经过长时间的发展已经非常成熟, 教学内容几乎 。如常见的劳动争议, 包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...
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损害赔偿的数额并不容易确定,但这毕竟只是对业已发生的事实的一种确认,如果说什么难度,也仅仅是举证的问题,法院自由裁量的余地很小。而就禁令特别是 对认定原被告实体法上的权利义务都无拘束力,临时禁令期限很短,过期原告不起诉即自动失效,预先禁令也会随着法庭判决的作出而得到终局禁令的确认或者被撤消。因此, ...
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月11日,县纸品厂报告称:王某不符合病退条件,给予一个月工资30元,按自动离职处理。5月21日,丁某批示:经研究决定,一次性结算付清,共付六 的通知作出起诉期间的规定,劳动仲裁委员会在作出的不予受理通知中,无法交待当事人在什么期间内行使诉权,当事人实际上处于一种不知情的状况。如果法院以超过十五日为由而 ...
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五种:一是去职纠纷,指用人者(单位)开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议;二是管理纠纷,指用人者(单位)行使对企业和劳动者的管理权 提起诉讼的,或人数众多、主体特殊如集体劳动争议、三资企业、涉外因素等,或法律关系复杂、重大社会影响的案件,一般由中级人民法院作一审受理为宜,其依据为 ...
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损害赔偿的数额并不容易确定,但这毕竟只是对业已发生的事实的一种确认,如果说什么难度,也仅仅是举证的问题,法院自由裁量的余地很小。而就禁令特别是 对认定原被告实体法上的权利义务都无拘束力,临时禁令期限很短,过期原告不起诉即自动失效,预先禁令也会随着法庭判决的作出而得到终局禁令的确认或者被撤消。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-15504.html -了解详情
劳动争议之间是劳动合同关系,解决的是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;因履行劳动合同 仲裁机构转移到劳动管理行政机构内。这样做以下几方面的益处:(1)、大部消除了行政机构与事业单位利害关系的影响,从而消除当事人对人事行政机构不信任的 ...
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