，其权利义务都应建立在劳动法、集体合同以及双方意思自治的基础上。事实劳动关系如果存在非法剥夺、限制人身自由强迫劳动、一方故意隐瞒事实真相诱使对方作出 ．2006． [4]卢炯星、洪志坚．案例精析－劳动法．厦门:厦门大学出版社．2004． [5]李国光．劳动合同争议的仲裁与诉讼．北京:人民法院出版社． ...
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应有权利、保护自己的合法权益，是许多劳动者都要面临的一个重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。 相关案例 的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会对前公司员工集体解除劳动合同，其中最常用的手段就是客观情况重大变化解除。那么，用人单位的解除理由 ...
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要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原 合同的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应 ...
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理念为：员工就是我们的内部客户；客户的想法，当然需要认真倾听。 第三，利用集体智慧设计周密的员工安置方案。为了让每一个员工都“有路可走”，设计时应 。 以上，结合相应实践或案例，新的地点是否给员工的生活造成明显影响，是否判定重大客观情况发生变化，致使员工是否能履行劳动合同，是仲裁和法院所考虑的重要参考 ...
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过程中与用人单位形成的权利义务关系。 劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并 ，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动 ...
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非法侵占对方大量钱财的目的得逞。 关联性。欺诈人实施以合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹 健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 。《民法通则》第106条第2款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人的财产、人身的应当承担民事责任。由此可见，行为人必须有过错才 ...
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非法侵占对方大量钱财的目的得逞。 关联性。欺诈人实施以合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹 健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...
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不可能事无巨细都面面俱到，法院也未必比当事人更清楚自己的利益所在。在第二个案例中，如果法规进一步限制，则只能窒息交易，使出租人拒绝出租，承租人无房可 地域、国家的人们运用各种手段和方式进行着交易，合同自由原则所适用的范围也随之迅速地扩展，尽管与此同时，雇佣合同变为劳动合同，脱离了合同法，而成为劳动法 ...
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。[10]除此之外，《法国民法典》以后颁布的一些法律，规定了不具备一般书面形式的合同无效，包括：集体订立的劳动合同（《法国劳动法》L.132条第2款）；海上劳动合同（《 科宾在其巨著《合同法》中以全部六卷中的一卷，用八百页的篇幅和大量案例，对《防止诈欺法中的所有细节进行解释。象其他的美国学者一样，科宾 ...
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