集体合同和劳动合同案例 -法学论文搜索

论事实劳动关系的认定

，其权利义务都应建立在劳动法、集体合同以及双方意思自治的基础上。事实劳动关系如果存在非法剥夺、限制人身自由强迫劳动、一方故意隐瞒事实真相诱使对方作出．2006． [4]卢炯星、洪志坚．案例精析－劳动法．厦门:厦门大学出版社．2004． [5]李国光．劳动合同争议的仲裁与诉讼．北京:人民法院出版社． ...

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企业并购重组下的劳动关系

应有权利、保护自己的合法权益，是许多劳动者都要面临的一个重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。相关案例的过程，许多合并分立后的用人单位出于种种原因的考虑，会对前公司员工集体解除劳动合同，其中最常用的手段就是客观情况重大变化解除。那么，用人单位的解除理由 ...

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无效劳动合同

要承担赔偿责任。一、劳动合同法新增两种无效合同【案例】2008年初，天宇公司进行改制。按规定，改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原合同的整体效力，处理时应根据劳动法和集体合同的规定对该无效部分条款作出调整。一方面，无效部分之外按劳动合同的约定确定权利义务；另一方面，对无效部分，应 ...

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浅析劳动合同中工作地点变更的法、理、情

理念为：员工就是我们的内部客户；客户的想法，当然需要认真倾听。第三，利用集体智慧设计周密的员工安置方案。为了让每一个员工都“有路可走”，设计时应。以上，结合相应实践或案例，新的地点是否给员工的生活造成明显影响，是否判定重大客观情况发生变化，致使员工是否能履行劳动合同，是仲裁和法院所考虑的重要参考 ...

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劳动关系和雇佣关系的区别

过程中与用人单位形成的权利义务关系。劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动 ...

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合同欺诈的识别与防范

非法侵占对方大量钱财的目的得逞。关联性。欺诈人实施以合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...

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浅析审理雇佣合同案件应注意的几个问题

企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力。《民法通则》第106条第2款规定：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人的财产、人身的应当承担民事责任。由此可见，行为人必须有过错才 ...

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合同欺诈的识别与防范

非法侵占对方大量钱财的目的得逞。关联性。欺诈人实施以合同行为诈骗手段的行为过程，包括以欺诈手段签订合同和以合同约定骗财骗款前后两个过程，欺诈方施放烟幕弹健全企业信用监管体系。以工商牵头，开发整合海关、商务、质检、金融、税务、劳动、公安、检察、审判等部门信息资源，建立企业信用网络监管体系。而金信工程 ...

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论合同自由原则及其在我国立法上的确立

不可能事无巨细都面面俱到，法院也未必比当事人更清楚自己的利益所在。在第二个案例中，如果法规进一步限制，则只能窒息交易，使出租人拒绝出租，承租人无房可地域、国家的人们运用各种手段和方式进行着交易，合同自由原则所适用的范围也随之迅速地扩展，尽管与此同时，雇佣合同变为劳动合同，脱离了合同法，而成为劳动法 ...

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论合同的形式

。[10]除此之外，《法国民法典》以后颁布的一些法律，规定了不具备一般书面形式的合同无效，包括：集体订立的劳动合同（《法国劳动法》L.132条第2款）；海上劳动合同（《科宾在其巨著《合同法》中以全部六卷中的一卷，用八百页的篇幅和大量案例，对《防止诈欺法中的所有细节进行解释。象其他的美国学者一样，科宾 ...

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