境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体以及劳务派遣单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以 不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强内部管理来解决，而不能简单地采用收取抵押金（物）的错误方式。 劳动合同法解读十：订立书面劳动合同 第十条 ...
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，抱着侥幸心理雇用无资质的施工队。 二、对我国农村建房中发生伤亡赔偿纠纷案件不易解决的现象透视 鉴于我国目前农村建筑队伍存在问题现状，加之建设行政主管部门对 。雇员领取工资的方式一般是比较固定的，但承揽人则比较自由，一般是一次性领取。 （5）工作性质。如果以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作 ...
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如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务关系，适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第 十六条第一款 提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序，也规定了司法程序，劳动者可以自己选择救济方式。虽然我国没有明确区分雇佣关系与劳动关系的区别，但 是雇佣关系与劳动关系毕竟 ...
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如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务关系，适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第十六条第一款 提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序，也规定了司法程序，劳动者可以自己选择救济方式。虽然我国没有明确区分雇佣关系与劳动关系的区别，但是雇佣关系与劳动关系毕竟不同 ...
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，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务关系，适用普通民事法律。「2」根据《劳动法》第十六条第一款 提起诉讼。这里即规定了行政仲裁程序，也规定了司法程序，劳动者可以自己选择救济方式。 虽然我国没有明确区分雇佣关系与劳动关系的区别，但是雇佣关系与劳动关系毕竟 ...
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有关。 本文拟就建设工程合同纠纷审判实践中常见的有关问题进行探讨，希望能够得到各位同仁的指教。 一、建设工程合同诉讼主体的确定 主要解决该类合同在民事诉讼中 完成建设工程。 3、承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意。 4、工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程 ...
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如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务关系，适用普通民事法律。二是劳动合同规定的形式要件过于严格，致使 下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者以一种灵活的方式就业，一个劳动者多种劳动关系并存是不可避免的，只要法律没有禁止、或劳动关系的 ...
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有关。 本文拟就建设工程合同纠纷审判实践中常见的有关问题进行探讨，希望能够得到各位同仁的指教。 一、建设工程合同诉讼主体的确定 主要解决该类合同在民事诉讼中 完成建设工程。 3、承包单位进行分包工程，需经过业主的同意；承包单位进行劳务分包不需要业主同意。 4、工程分包要对分包工程进行施工中的管理，工程 ...
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第二条规定： 在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。《担保法解释》 第一条从立法目的 年10月9日对浙江省高级人民法院就宁波市国际经济技术合作公司诉单威祥劳务输出合同的担保纠纷一案的请示的复函中，认为这种保证合同是一种行政措施，不 ...
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规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 外，还可以采取其他的责任承担形式，而且其他责任承当方式如赔礼道歉可能更能满足受害人心理的需求，更利于解决纠纷。职场性骚扰行为侵犯了受害人的人身性权益，在 ...
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