在于防控内部人隐藏和转移利润。 （一）建立社会化董事会制度 在我国当前国企的公司治理结构中，董事会是日常管理机构，也是利润分配方案的制定主体。但我国当前国企 生产力研究》2009 年第 4 期。 [7]蒋建湘：国企高管薪酬法律规制研究兼评美国高管薪酬法律规制实践，载《中国法学》2012 年第 1期。 ...
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区县开始收购地方企业国有股。 外资收购地方企业国有股的操作方式是：由地方政府资产管理部门与境外投资者双方协商，达成收购地方企业国有股权的协议。协议签订后向本地 形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的要求。许多政策对于管理层来说缺乏激励机制的 ...
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区县开始收购地方企业国有股。 外资收购地方企业国有股的操作方式是：由地方政府资产管理部门与境外投资者双方协商，达成收购地方企业国有股权的协议。协议签订后向本地 形态的企业竞争中，从财务到人事，从市场推销的灵活程度到企业管理层的薪酬制度，都已渐渐不适应市场竞争的要求。许多政策对于管理层来说缺乏激励机制的 ...
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之表现 尽管《证券投资基金法》《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》及《关于完善基金管理公司董事会人选制度的通知》等规范性文件已描绘出了基金持有人大会 的决策；④独立董事的选任由在任独立董事，而并非内部董事决定；⑤独立董事的薪酬由独立董事自行掌握；⑥为了防范可能的职业风险，要求建立独立董事的职业保险 ...
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安排问题[1]。也有研究者认为，公司的治理问题，涉及到对公司控制和管理的一系列制度安排，并不仅仅是传统的公司法理论所谈及的权力机构设置等问题那么简单 应具有任免提议权、报酬提议权、重大事项决策权和经营管理的监督权。监事会可下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、诉讼委员会等[17]。另有研究从 ...
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薪酬发放、费用报销以及其他支付并不包括在交易之中，而是适用薪酬规则，同时必须符合会计制度。在法律实践中，常常有公司因为中国的保险公司不提供董事和高 侵占或者挪用公司资产，如果属于国有公司，则甚至可能构成贪污，这种情况下，管理和决策人员（直接责任人员和法定代表人）需要承担刑事责任。 公司利益的认定标准， ...
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薪酬发放、费用报销以及其他支付并不包括在交易之中，而是适用薪酬规则，同时必须符合会计制度。在法律实践中，常常有公司因为中国的保险公司不提供董事和高 侵占或者挪用公司资产，如果属于国有公司，则甚至可能构成贪污，这种情况下，管理和决策人员（直接责任人员和法定代表人）需要承担刑事责任。 公司利益的认定标准， ...
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之表现 尽管《证券投资基金法》《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》及《关于完善基金管理公司董事会人选制度的通知》等规范性文件已描绘出了基金持有人大会 的决策；④独立董事的选任由在任独立董事，而并非内部董事决定；⑤独立董事的薪酬由独立董事自行掌握；⑥为了防范可能的职业风险，要求建立独立董事的职业保险 ...
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之表现 尽管《证券投资基金法》《证券投资基金管理公司内部控制指导意见》及《关于完善基金管理公司董事会人选制度的通知》等规范性文件已描绘出了基金持有人大会 的决策；④独立董事的选任由在任独立董事，而并非内部董事决定；⑤独立董事的薪酬由独立董事自行掌握；⑥为了防范可能的职业风险，要求建立独立董事的职业保险 ...
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往往会为公司内部执行人员所把持，使董事会难以起到对公司经营管理行为的监督作用。其原因在于，在现有的制度框架下，公司董事会并非是一个常设机构，而是一个非常设的 关切度。这种激励主要体现在经理人员报酬的数量确定及其构成方式上。经理人员的薪酬内容主要包括：薪金、奖金、期股和期权等。要制定适当的薪金标准，薪金 ...
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