组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识 一般情况下, 在劳动争议产生之前, 员工与企业之间就已经存在矛盾, 但是, 一般企业对劳动争议预防认识不足, 关注不够, 只在劳动争议产生之后才进行调节, 因此, 需要加大宣传力度, 提高 ...
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组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识 一般情况下, 在劳动争议产生之前, 员工与企业之间就已经存在矛盾, 但是, 一般企业对劳动争议预防认识不足, 关注不够, 只在劳动争议产生之后才进行调节, 因此, 需要加大宣传力度, 提高 ...
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组织的调解作用, 增强企业劳动争议预防意识 一般情况下, 在劳动争议产生之前, 员工与企业之间就已经存在矛盾, 但是, 一般企业对劳动争议预防认识不足, 关注不够, 只在劳动争议产生之后才进行调节, 因此, 需要加大宣传力度, 提高 ...
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000余元至民生银行汉正街支行账户，现在该账户余额剩下几百元。公司转账流程是，正常的转账流程需要由出纳或会计申请，经过财务经理审核，我审批后，才能进行。湖北 ，000余元。武汉市黄陂区水利建筑安装工程公司收到工程款后，这个工程没有做，但是把钱扣税后都返给伍某某。我知道后，怕因此事牵涉到我，在承接接湖北 ...
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较弱，在宏观形势变化影响下，其生产经营活动极易受到负面影响，不能正常还本付息，导致纠纷大量发生。 二、审理借贷合同纠纷案件的基本原则 1、保护 有效规定，即对于职工集资款的基本原则仍然是按照司法解释的规定列入第一顺序清偿。但是这里要注意区分以下问题:其一，要根据集资对象的不同严格界定合法的企业职工集资 ...
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借贷名义向职工非法集资;企业以借贷名义非法向社会集资;企业以借贷名义向社会公众发放贷款;以“标会”等形式向不特定多数人非法筹集资金的行为;以向他人出借 规定，即对于职工集资款的基本原则仍然是按照司法解释的规定列入第一顺序清偿。但是这里要注意区分以下问题:其一，要根据集资对象的不同严格界定合法的企业职工 ...
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第五十八条本公司董事会和其他召集人将采取必要措施，保证股东大会的正常秩序 。对于干扰股东大会 、寻衅滋事和侵犯股东合法权益的行为 ，将采取措施加以 方案 ，并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司 ...
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债权的性质，谁都知道银行存款准备金远远少于存款总金额，存款人向银行交付现金后，现金事实上是由银行支配运作，而与存款人之间形成一种消费寄托关系。但是，由于现代社会 X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D在保管期间瞒着X ...
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；(2)查询公安报警记录；(3)查询房地产资料的详细档案；(4)查询案件当事人的工资薪金发放情况；(5)查询医院涉案当事人的病历（如家庭暴力、性病治疗等）；( 并且具有代号名称的主体不确定性，因此，一般很难在法庭上得到法院的认定。但是，如果聊天记录经过公证，确定其网上信息的真实性，在确定发言主体的情况 ...
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；(2)查询公安报警记录；(3)查询房地产资料的详细档案；(4)查询案件当事人的工资薪金发放情况；(5)查询医院涉案当事人的病历（如家庭暴力、性病治疗等）；( 并且具有代号名称的主体不确定性，因此，一般很难在法庭上得到法院的认定。但是，如果聊天记录经过公证，确定其网上信息的真实性，在确定发言主体的情况 ...
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