严重，每年都发生很 多因为讨薪而造成的悲惨案例，特别是年关时节。劳动是劳动者实现生存权的一般手段，劳动者通过劳动获取劳动报酬，是维持生存的前提。支付义务人 本罪的设计应该重视实际效用，缩短刑法打击时间，否则将加重劳动者维护自 己权利的法律救济成本，对劳动者而言，这个代价是巨大的。在这两个基本点上，我们 ...
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利益为基点，既要维护社会主义市场经济的公平竞争秩序，又要注意平衡市场主体的利益关系；既要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由，又要 往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查 ...
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的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”再次，劳动者应满足从事特定行业设定的资质准入条款。教师法第十条第一款规定：“ 的处理结果正是这种思路的结果，既遵循了教师法关于教师资格的规定，也维护了劳动者权益，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动合同法第二十八 ...
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的工资;4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。在这些情形下,劳动者可以通过两种途径来维护自己的权益;同时,用人单位也要承担相应的法律责任。(1)通过 通过劳动保障监察来主张赔偿金。因此在实践中,劳动者还要根据所在当地的政策或者尺度来主张自己的权利。上面的案例中,某电子元件制造厂的做法属于克扣工资的行为 ...
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时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，对劳动者合法权益的维护依然会是威胁。因此，依照 本案案号：（2010）郾民初字第331号；（2011）漯民一终字第56号 案例编写人：河南省漯河市郾城区人民法院 刘元敏；漯河市中级人民法院 张永辉...
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和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。刑法通过惩罚 之间的关系反而更加紧张。在富士康十连跳事件中，社会变迁时期被边缘化的劳动者不得不采取极端的方式诉求自身权益。对于这一被边缘化的弱势群体，法律不 ...
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和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。刑法通过惩罚 之间的关系反而更加紧张。在富士康十连跳事件中，社会变迁时期被边缘化的劳动者不得不采取极端的方式诉求自身权益。对于这一被边缘化的弱势群体，法律不 ...
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劳动者类似的疑惑和无奈：加班理所应当，休假自己理亏？ 带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008年起施行《职工带薪休假条例》。然而，相关的调查 反而是讨要年休假补偿的“主力”。南京市劳动监察支队统计显示，涉及带薪休假的投诉案例中，70％以上属“事后追讨”。 “维权的渠道并不顺畅，搞不好维权不成失了 ...
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劳动者类似的疑惑和无奈：加班理所应当，休假自己理亏？ 带薪休假是法律赋予劳动者的权利，我国自2008年起施行《职工带薪休假条例》。然而，相关的调查 反而是讨要年休假补偿的“主力”。南京市劳动监察支队统计显示，涉及带薪休假的投诉案例中，70％以上属“事后追讨”。 “维权的渠道并不顺畅，搞不好维权不成失了 ...
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，其意义主要表现为对经营者从事经营活动不当障碍的排除，至于民商事主体对其权利义务予以自主安排的自由权则应属于私法自治的范畴。基于此，笔者认为，所谓 于以损害填补为主兼具一定的惩罚性的立法精神，维护的是公平与秩序的法律价值。诚然，对自然人之间以及消费者、劳动者等弱者作为一方当事人所签订了合同来说，确实 ...
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