的另一位所谓“大律师”却豪言可以争取获得四十多万的赔偿，其把握性在于深谙潜规则，没有摆不平的事情。 朋友的哥哥问我，你说那个律师说的话不靠谱， 人与员工的律师联系，承诺给律师以一定的金额买断对劳动者的补偿，让员工的律师代为摆平此事。 员工一方的律师最终是否同意了资方的“摆平条件”，不得而知。但我知道， ...
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。在通过强化用人单位对员工的影响、控制和奖惩等手段，预防和制止性骚扰行为的意义方面，各种关系不存在任何差异。如果单单要求《人身损害赔偿解释》第9 条和第 易菲：《职场性骚扰法律制度研究》，载王利明主编：《民法典人格权法重大疑难问题研究》，第463 页。此类调查数据同样很多，在具体比例上彼此存在差异，但 ...
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、《劳动法》和《反不正当竞争法》中的赔偿损失。虽然《反不正当竞争法》规定有损害赔偿和停止侵害，但该法中的停止侵害是指行政执法措施，不属于民事救济 》、《刑法》、《劳动法》等法律构成商业秘密法律保护体系，已经成为一个非常紧迫的问题，为此笔者提出以下立法建议：（一）尽快制定我国《商业秘密保护法》，构建保护 ...
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以下几种：一是企业内部因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的员工。二是因签订和实施合同而知悉商业秘密的对方当事人，主要包括负有保密义务的商业 也明确了职工违反合同约定或者保密要求，侵犯商业秘密给权利人造成损害的赔偿问题。 《中华人民共和国合同法》已将商业秘密的保护纳入其中，说明我国大陆对商业秘密的 ...
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，从未向外公开，且该技术秘密用于生产后，产生了较好的经济效益和社会效益。刘显驰是该厂一员工。广东省罗定市林产化工厂找到刘显驰，双方口头约定由刘显 责任的根本区别。有的法官认为可以适用民事制裁处理严重侵害知识产权的案件。参见董天平等：《著作权侵权损害赔偿问题研讨会综述》，载《知识产权》2000年第6期。 ...
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被侵犯的诉求，因为这决定了齐玉苓可以得到的赔偿数额。按照初审法院、二审法院对待侵权赔偿救济的方法，若法院不予支持（恰如山东省枣庄市中级人民法院所为）， 机关审理案件之需要、普通法律规范缺陷和漏洞之弥补等方面给予论证。[10]至于可行性问题，黄松有法官未明确提及，但其认为司法实务界以往对宪法适用存在僵化 ...
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之间的纠纷 在民航航班延误纠纷中较少见的问题，是群体与航空公司或第三方产生的矛盾。其中群体与航空公司或员工发生矛盾较为常见，多以耽误出行、工作或 旅客的投诉进行回复。除此以外还需要做进一步规定，即如果旅客对依据规章所给予的赔偿不满意，可以进一步继续向人民法院进行民事诉讼。 对于《航班延误处置办法》中的 ...
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的培训； 2. 提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失 .劳动争议解决方式： (1)律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序； (2)由律师来 ...
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。而用人单位若存在过错也应承担与其过错相适应的赔偿责任，那么学校与用人单位的责任是如何分配呢，如果二者签订的协议中对此有规定则依据规定，如果未 相关规定来确定责任承担。 综上所述，本文旨在探讨对于实习生在实习期间的权益问题，首先要确定的是三方之间的法律关系以及权利义务，根据分析，本文更为赞同将当前的 ...
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险一金的义务。五险一金是以职工上一年全年平均工资作为缴纳基数, 按比例计算, 以广州作为例子, 如果一个员工的平均工资是5000元, 那么公司就要上交1433.59。在此我们不由得想到, 过多社会责任压在了公司的身上, 那 ...
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