支付劳动报酬。由于它们极为相似，难免为争议的定性带来困惑。特别是目前我国《合同法》并未给其正名的雇佣合同，实际上仍作为民事关系予以调整。一种雇佣关系是 劳动关系而产生的，故1993年6月国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，规定了企业与劳动者之间因执行国家有关社会保险、福利的规定而产生的 ...
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阶段（1949年10月～1957年5月）。 中华人民共和国成立后，废止了国民党政府的“六法全书”，标志着中国行政法制建设进入新时期。这个阶段在行政管理的 环保、人事管理等方方面面，为依法行政提供了前提条件。其中主要的如《经济合同法》、《个人所得税法》、《中外合资经营企业所得税法》、《外国企业所得税法》 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》、《企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》（以下简称《司法解释》、最高人民法院 《关于民事 ，证人证言、介绍信、押金单等）。在实践中，不签订劳动合同用工的现象最为普遍，而我国《劳动合同法》第10 条的第一款、第二款分别规定建立劳动 ...
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合同的前提是劳动仲裁委员会承认双方之间形成了合法的劳动关系, 适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条认定劳动合同制定时存在违反强制性规定、以合法方式掩盖非法目的等情形, 为无效的劳动合同, 因此 ...
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合同的前提是劳动仲裁委员会承认双方之间形成了合法的劳动关系, 适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条认定劳动合同制定时存在违反强制性规定、以合法方式掩盖非法目的等情形, 为无效的劳动合同, 因此 ...
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合同的前提是劳动仲裁委员会承认双方之间形成了合法的劳动关系, 适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条认定劳动合同制定时存在违反强制性规定、以合法方式掩盖非法目的等情形, 为无效的劳动合同, 因此 ...
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合同的前提是劳动仲裁委员会承认双方之间形成了合法的劳动关系, 适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条认定劳动合同制定时存在违反强制性规定、以合法方式掩盖非法目的等情形, 为无效的劳动合同, 因此 ...
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合同的前提是劳动仲裁委员会承认双方之间形成了合法的劳动关系, 适用《中华人民共和国劳动法》第二十六条认定劳动合同制定时存在违反强制性规定、以合法方式掩盖非法目的等情形, 为无效的劳动合同, 因此 ...
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得利法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件， 亲告罪，载《浙江检察》2012年第1期。 [2]黄太云：《中华人民共和国刑法修正案（八）》的理解与适用，载《公检法办案指南》2011年第3 ...
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得利法律关系上升为侵占他人财物的刑事法律关系。而拒不支付劳动报酬罪则是由严重违反劳动法、劳动合同法等劳动行政法律调整的行政法律关系上升为由刑事法律关系调整的案件 应列为亲告罪，载《浙江检察》2012年第1期。 ⑵黄太云：《中华人民共和国刑法修正案（八）》的理解与适用，载《公检法办案指南》2011年第3 ...
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