劳动合同管理办法 -法学论文搜索

浅论《农民工劳动合同法》的制定

期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准应由省、自治区、直辖市人民政府的综合素质，加快我国社会主义现代化建设的步伐。（五）明确规定农民工劳动合同必须经劳动行政管理部门审批、备案。鉴于农民工合法权益屡遭侵害，用人单位故意拖延 ...

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让法律之剑护驾“体面劳动”

劳动合同法》的实施，再加上2007年4月1日起实施的《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件受理费每件10元，当事人申请司法救助的情况下，还可以缓交、明确调岗、调薪的条件和程序，并做好日常管理和绩效考核工作，并在考核文件中保留劳动者的签字。四、劳动合同已到期，未履行通知义务单位败诉案情介绍：张 ...

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民商事审判中对“合法的非劳动收入”之认定

获物和违法所得。诸如此类规定，还可见我国《矿产资源法》第三十九条，《城乡集市贸易管理办法》第三十二条第（一）项、《烟草专卖条例实施细则》第四十三条、法规所禁止。凡法律、法规有明确禁止性规定的，取得该宗非劳动收入即为不合法。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括口头 ...

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转载：保安服务管理条例

等人体生物信息的，发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的 ...

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探讨如何妥善处理劳资纠纷问题

职工欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资，不足部分可通过变现企业资产来筹集。4、切实加强劳动合同管理。当前要把非公有制企业作为加强劳动 ...

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终止劳动关系的法律界定——从媒体报道唐小东被解职谈起

笔者认为在法律上澄清这些术语，特别是关于解除劳动合同的法律界定，是极其必要的。第一，解除职务，是企业管理的权限。依照《中华人民共和国劳动法》第四条情况分析，如果仅仅属于解除总务经理职务的问题，最好的办法还是要通过上级工会或政府职能部门的协调予以解决。如果属于解除劳动合同的问题，企业必须在解除其劳动 ...

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关于审理劳动争议诉讼案件的两个问题

补偿的原则（有的称为无过错责任原则），这些制及理念体现了国家立法及行政管理对劳动者及雇工的特殊保护，符合对弱势群体进行特殊保护的社会正义。因而，对珍损害赔偿纠纷案等，均是把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理其中发生的伤亡赔偿问题。这种 ...

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浅谈劳动争议案件的几个程序问题

的社会大环境问题，以及国家法律的不健全，对于挂靠问题并没有一套统一的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给 ...

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终止劳动关系的法律界定

笔者认为在法律上澄清这些术语，特别是关于解除劳动合同的法律界定，是极其必要的。第一，解除职务，是企业管理的权限。依照《中华人民共和国劳动法》第四条情况分析，如果仅仅属于解除总务经理职务的问题，最好的办法还是要通过上级工会或政府职能部门的协调予以解决。如果属于解除劳动合同的问题，企业必须在解除其劳动 ...

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谈《劳动合同法》实施问题及对策探讨

工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的享受到社会保险带来的实惠。如何实现社保的全国统筹还是需要亟待解决的问题。还有我国的户籍管理制度，作为计划经济时代的产物，现行户籍制度阻碍了城市的发展和农业现代化，不利于 ...

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