先经仲裁，因为根据《劳动法》16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动 对于股东来说不必要有什么补偿，因为公司与其股东之间竞业禁止的约定直接目的是维护公司的利益，最后的受益人还是股东。对于离职后的雇员来讲涉及到就业自由的问题 ...
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因为这种制度对信息的需求量很低。以强制性失业保险为例，所有劳动者都必须投保，这对劳动者而言是一个不能选择的强制性行为，这使逆向选择问题的 ：企业家精神如何改革着公营部门[M].上海：上海译文出版社，1998.54-56.）在上述案例中，最佳行驶路线和工作时间表的决策以及合理建议都基于司机的私人信息而 ...
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数额内所欠职工工资、劳动保险费用，与有担保物的债权在同一顺序清偿，给劳动者的权益以更充分的保障。但为公平保护债权人的利益，对优先权的范围必须合理 ，即便是在号称自由主义国家的美国，其破产重整立法也没有无条件地维护股东或债权人私权的绝对权利，而是出于对社会 利益的考虑，采取国家强制介入调整的态度。 郑 ...
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等等。 每项管制措施都不乏冠冕堂皇的理由。诸如，维护市容市貌，保护环境，减轻城市交通拥堵，保护消费者权益，保护劳动者（出租车司机）权益，促进行业发展，等等。 班或双班制）、承包期限、车辆价值保证金、营运收入保证金与承包金[24]、双方权利义务、违约责任等规定了格式条款。此外，标准承包合同还为各种票价的 ...
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安全方面也要见贤思齐，有所作为。只有如此，才能妥善平衡股东的权利与义务，兼顾投资兴业之促进与交易安全之维护，实现兴利除弊的双重立法目标。实际上，我国的后发 侵权的具体损害往往并不确定。 鉴于侵权行为中的受害人往往是社会弱势群体（如劳动者、行人、消费者），为充分体现以人为本的思想，法官在应债权人之所请、 ...
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制度也可以发挥较大作用。如政府可通过评比消费者质量信得过单位、质量免检产品、劳动者权益保障先进单位等活动对企业加以指导，将入选企业定期予以公示并给予税收 ）、服装厂行为标准组织（W RA PP）、贸易行为标准组织（ET I）和工人权利联合会（W RC）等，这些组织都先后制定了各自的社会责任标准，其中 ...
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人损害等各种社会问题。与此同时，社会出现了严重的两极分化与对立，一是企业主与劳动者的对立，二是生产者与消费者的对立[4]。这两个对立，造成了劳动者 人们的积极进取心。所以，只要社会基本的经济法律结构仍然建构于个人权利的起点上，侵权行为法作为全面维护人身权和财产权的个体化救济机制就是必不可少的，不会也不 ...
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Australian Corporate Rescue Regime（2007） 15 InsolvLJ 243-257,243.）哈默报告的初衷无疑是为维护公司的营业和劳动者的利益而提供一个有效的机制。（注：Colin Anderson and DavidMorrison,Crutchfield' ...
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法律规定的正常救济途径不用，不上诉、不申诉，而是到上级领导反映。 类似上述案例在全国范围内层出不穷，笔者对所见所闻以及结合身边案件的这些现象，在上访者本身所 已经教训了那些不依法办事、傲慢地对待公民合法权益的权势者，为维护法治的尊严和劳动者的权利作出了贡献。[⑧]。冯缤穿法袍上访,是信访不信法的典型 ...
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安全方面也要见贤思齐，有所作为。只有如此，才能妥善平衡股东的权利与义务，兼顾投资兴业之促进与交易安全之维护，实现兴利除弊的双重立法目标。实际上，我国的后发 侵权的具体损害往往并不确定。 鉴于侵权行为中的受害人往往是社会弱势群体（如劳动者、行人、消费者），为充分体现以人为本的思想，法官在应债权人之所请、 ...
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