。四是调解工作经费有了一定保障。大部分村（居）组调解委员会工作人员的报酬、务工补贴、定补及人员培训、法律法规学习资料、表彰经费全部列入乡镇财政预算 激化、扩大。三是司法所与劳动部门建立劳动争议调解室。对拖欠工人工资、下岗职工、工伤赔偿、劳动合同、医疗保险等劳动争议纠纷进行联合调处，及时化解，将纠纷消灭 ...
//www.110.com/ziliao/article-218482.html -了解详情
，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的， 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-216943.html -了解详情
设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，可以认定为雇佣。反之则是承揽。 三、拖欠建房报酬案件原告起诉后，建房 当建房户未支付或未完全支付劳动报酬，承建方起诉要求支付欠款时，建房户不能提出反诉。理由：是一个是欠款纠纷，一个是质量纠纷，不是同一法律关系。笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-211492.html -了解详情
30%左右， 1997-2001年近50%左右；上海市职工法律援助中心去年曾对2297件劳动纠纷案件进行分析，发现80%的问题是有法可依的，但其中只有27%的人愿意 大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
金融危机给市场经济带来了严重的打击，企业纷纷倒闭，失业率急剧上升，劳动者的薪酬被拖欠的情况普遍发生，因欠薪引发的群体性事件和恶性事件频频发生。在这种背景 或划给劳动者的社会保险费）优先于其他债权，但是企业实际已没有多少可供偿付劳动报酬这一保证生存权的财产，这种优先权已经丧失了处理现实问题的意义。现实的 ...
//www.110.com/ziliao/article-149974.html -了解详情
工会予以帮助。 #p#副标题#e#来源： 作者： 从理论上说，这属于一桩家庭民事纠纷，从工会的角度来看或许不宜多管。对照工会法所确立的基本职责，则不难 和监督用人单位制定合理的薪酬制度，保障职工的劳动报酬权，对那些无故拖欠职工工资和拒不支付延长工时报酬的情况据理力争。通过代表职工签订集体合同为职工争取 ...
//www.110.com/ziliao/article-59537.html -了解详情
在实际实施过程中仍然出现较多的消极现象，企业对劳动者的劳动报酬进行拖欠的现象依旧普遍存在。劳动者的劳动报酬权依然得不到较好的保障。第四,侵害了劳动者 法院进行受理。 [12]主要原因是我国的司法建设并不完善，使得大量与惩戒权相关的纠纷得不到解决。此类事件的发生可能是导致恶性劳资争议的导火索，为劳雇关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-566839.html -了解详情
的真正的用人单位。因此，“包工头”克扣、拖欠劳动者工资，劳动者向法院起诉要求总承包单位或分包单位支付劳动报酬的，应当作为劳动争议案件受理。在审理中可将总承包 起诉要求支付劳动报酬的，应列总承包单位或分包单位为被告。 广东佛山鑫霆法律事务中心是集劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-370188.html -了解详情
时，企业的老板多是信誓旦旦，但真正要兑现时却翻脸不认人，一旦发生利益纠纷因空口无凭，劳动者只能哑巴吃黄连，有苦难言。这是一种极不正常的现象，劳动 关系，劳动部门一般要求企业与员工尽快补办终止或续订合同的手续，但对于劳动合同的期限、劳动者的报酬等劳动者权益问题却往往不加过问，这也明显不利于劳动者权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -了解详情
、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难。42、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-782626.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务