发现的职务犯罪线索应当认真审查,依法处理。人民法院要依法及时受理、审理各类拖欠劳动报酬纠纷,对其中构成犯罪的,要坚决依法追究刑事责任。公安机关、人民检察院、 在于审查有没有证据证明“数额较大”、“造成严重后果”情形的成立和拒不支付劳动报酬罪从宽处理的法定情形。辩护人特别需要注意司法解释第六条从宽处理的 ...
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的企业，将生效裁判文书在公共信息平台予以公布。对不属于人民法院管辖受理的纠纷，给予当事人明确解释，提供法律指导，并积极协助当地人民政府和党组织做好教育疏导 虽然人数众多，但事实和法律关系较为简单，绝大多数是拖欠劳动报酬纠纷，争议主要集中在请求用人单位支付欠薪、加班工资、经济补偿金以及社会保险费等四大 ...
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，刑法介入的必要性也应得到肯定。在实践中，欠薪原因的确非常复杂，对于拖欠劳动报酬，事实上刑法也不是如论者所说的一律以刑法绳之，而是设定了具有支付能力 欠债不还大量存在，政府通常不会出面干预，而是交由市场自行调控；但是，对于劳动报酬纠纷，在必要的时候，政府为何还会出面干预？答案只有一个，那就是劳动报酬是 ...
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进行缩小解释。最后，在实务中，在劳动者与用人单位之间发生纠纷的情况下，究竟是劳动纠纷还是劳务纠纷，区别起来具有相对性与随意性。对于相同的案件，在不同地区 提高违法性程度的客观的超过要素，立法在实质上将没有达到科处刑罚程度的恶意拖欠劳动报酬行为予以刑法规制，扩大了刑罚适用的范围，但在实际效果上起到了限制 ...
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进行缩小解释。最后，在实务中，在劳动者与用人单位之间发生纠纷的情况下，究竟是劳动纠纷还是劳务纠纷，区别起来具有相对性与随意性。对于相同的案件，在不同地区 提高违法性程度的客观的超过要素，立法在实质上将没有达到科处刑罚程度的恶意拖欠劳动报酬行为予以刑法规制，扩大了刑罚适用的范围，但在实际效果上起到了限制 ...
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一责令支付方式，否则将致该条刑法条文被架空。 在拖欠劳动报酬的劳动行政案件中，行为人以逃匿方式逃避支付劳动者报酬的案件占相当大的比例。以笔者所在的区为例 亲告之诉进行处理。 立法者将拒不支付劳动报酬行为入罪，有着深刻的社会背景。当前，我国社会正处于转型时期，劳资纠纷频繁。据不完全统计，在众多的劳资纠纷 ...
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一责令支付方式，否则将致该条刑法条文被架空。 在拖欠劳动报酬的劳动行政案件中，行为人以逃匿方式逃避支付劳动者报酬的案件占相当大的比例。以笔者所在的区为例 亲告之诉进行处理。 立法者将拒不支付劳动报酬行为入罪，有着深刻的社会背景。当前，我国社会正处于转型时期，劳资纠纷频繁。据不完全统计，在众多的劳资纠纷 ...
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问题的，这属于私法的范畴，由当事人提起民事诉讼，如果利用国家刑事力量去干涉经济纠纷，那和“讨债公司”有什么区别？ 二、邹定友没有收到劳动部门的《劳动保障监察 是劳动报酬（工资），而是加工费；退一步说，即使是拖欠劳动报酬，在被告人没有收到《劳动保障监察限期改正指令书》，没有经过必须的催告程序，他就被刑事 ...
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的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。实际上这一规定大大延长了受理时效， 的有以下事项： 1、内部工资支付制度、集体合同或工资集体协议; 2、劳动合同; 3、用人单位编制的工资支付表(工资支付花名册)。工资支付表必须载明支付 ...
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随着我国经济建设的高速发展，劳动力市场快速壮大起来，务工人员的数量逐年直线上升，在此同时，劳资纠纷亦大量增加。据统计，从2005年至2009年上半年，各地劳动争议 判罚款35万元及监禁3年。 同时，两大法系的许多其他国家也将部分拖欠劳动报酬的行为纳入了刑法的打击范围。 三、确定《刑法修正案（八）》第 ...
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