用人单位不履行告知义务 -法学论文搜索

周口关于侵权责任实施中若干问题的座谈会议纪要

属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，受害人是否获得工伤保险补偿不存在无证驾驶、醉酒驾驶及肇事逃匿等明显严重违法行为时，被保险人不得以保险公司未履行告知义务为由请求确认保险合同有关此项免责条款无效。5、被保险机动车 ...

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工伤认定办法

履行下列义务：（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十条进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十一条本办法 ...

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劳动争议调解仲裁法

提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 ...

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 ...

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劳务派遣相关法律风险分析

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条用人单位能够承担全部赔偿责任，就不存在补充责任，在用人单位不能承担或者不能全部承担赔偿责任的时候，才由劳务派遣单位补充赔偿。 ②相应的责任，应当与劳务 ...

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 ...

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职工侵犯商业秘密权的法律问题

行为多表现为违反默示的义务。职工通常与用人单位订有保密协议（包括单独的保密协议和在其他协议中的保密条款等形式），或被单位明确告知了规章制度中的保密义务，离职后职工所利用的技术成果的重要性。如果离职职工为维持生计所需，不自觉地利用用人单位的新颖性不太高的商业秘密，处理时应当适度从宽，（注：王忠：《商业 ...

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关于违约金、经济补偿金与赔偿金

、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由 ...

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三部有关物权法司法解释规定的十五个重要问题

要求停止侵害、消除危险、排除妨害、赔偿损失。六、关于物业服务合同效力问题建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（三）出租人履行告知义务后，承租人在十五日内未明确表示愿意购买的；（四）购买房屋的第 ...

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劳动仲裁法

提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第七条发生劳动争议因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当 ...

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