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规定,损害劳动者权益; (八)用人单位欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同; (九)用人 保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门?或者有关机关检举、控告。 5,《 ...
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履约率不容乐观,根据国家工商局统计,欺诈合同有逐年增多趋势。合同履约率已由1990年70%下降到目前50%,在没有履行合同中,相当一部分是利用合同 事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人财物数额较大行为①。 合同诈骗犯罪中从合同内容来看,有两种情形: (1)假面目签订合同。假面目是 ...
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自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织 条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同;(二)用人 ...
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纯粹财产上损害。[1]纯粹经济损失目前在世界各国立法上并没有一个确切定义,除了公认合同损失为纯粹经济损失以外,对其他纯粹经济损失有两种主要观点: 了1933年《证券法》和1934年《证券交易法》,前者要求对证券发行人以及所发行证券给予真实完整信息披露,禁止欺诈手段销售证券,后者则制定了详细 ...
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派遣合同,H用人单位就不再让她上班。田某无奈之下与W企业签订了劳务派遣合同,才得以继续在H用人单位继续工作。因为用人单位领导对田某不配合签订劳务 规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;(五)欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己 ...
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上,近代市场经济开始形成。资本、社会财富甚至劳动力都作为自由流动要素通过市场来进行自发配置。契约作为进行市场交换手段,成为市场参与者为实现各自利益而倚重工具 事更重要的话,那就是成年人和神志清醒人应拥有订立合同最充分自由权利。如果他们所订立合同是自由或自愿,那么,就应当认为这些合同是 ...
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形式逐渐多样,出现了诸如问答合同、诺成合同。近现代法合同形式自由为原则,出于证据、防止欺诈考虑,对于特定行为,例外地要求采取特定形式(比如法国民法典 ,基于与英美禁反言 法理相似道理,受领方是不能够再反悔。 采用合同书形式订立合同,合同成立要求要有当事人签字或盖章,且自签字或盖章时 ...
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单位提出,拒不改正;5.欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;6.被依法追究 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时,经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与 ...
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原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定情形 稳定劳动关系。 (二)无固定期限劳动合同变更 劳动合同变更是指劳动合同双方当事人就已经订立合同条款进行修改或补充法律行为。前面界定无固定期限劳动 ...
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当事人初次选择是双方实现个人需要手段。 (二)订立长期型合同是当事人现时选择 现代意义合同,不仅仅是传统意义上物与物或金钱与物即时清结 选择依然体现当事人信守承诺。因为当事人行使再次选择权时首先应考订立合同对其约束力,并且只有赔偿相对方合理损失后才能进行。也可以说再次选择权人追求个人 ...
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