中，基于人们对时效及期限的认识不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社 37页。 [6]本文只涉及消灭时效，不涉及取得时效。 [7]可参看赵美丽不服天津市劳动和社会局工伤认定申请不予受理案，（2006）津高行终字第0012号，天津 ...
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中，基于人们对时效及期限的认识不同，存在一些争议也是正常的。如陕西省劳动和社会保障厅在其《对渭南市劳动局关于工伤认定问题的请示的复函》（陕劳社办函 37页。6]本文只涉及消灭时效，不涉及取得时效。7]可参看赵美丽不服天津市劳动和社会局工伤认定申请不予受理案，（2006）津高行终字第0012号，天津法院 ...
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局京人社工发〔2011〕384号各区县人力资源和社会保障局，各区县财政局，市属各委、办、局，各用人单位:为规范工伤保险基金的使用，确保工伤 的工资福利待遇;停工留薪期间的生活护理费用;五级、六级伤残职工的伤残津贴;终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金。八、用人单位未参加工伤保险的，工伤职工应当 ...
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劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍 行政部门举报或投诉。在地方上，一般称为人力资源和社会保障局，而此事的部门一般是人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队。如果用人单位未及时足额支付劳动 ...
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日出院。2016年11月22日，王某所在单位荆楚理工学院因此次事故向荆门市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年1月10日，荆门市人力资源和 的权利迟到或早退可能仅仅是违反了单位内部的规章制度，用人单位可以根据本单位内部的规章制度对违反劳动纪律的职工进行处分或者处罚，但并不能因此剥夺职工享受工伤 ...
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厅关于规范劳务派遣用工若干问题的通知鲁人社办发〔2015〕28号各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各省属企业：为贯彻落实《全国人大常委会关于修改 规定》处理；用工单位以承揽、外包等名义直接使用劳动者的，按照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）处理 ...
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保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 为了维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，根据 期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤的保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，只要农民工受伤 ...
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所属类别[劳动力市场与就业]文号:劳社部发[2004]19号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国防科工委(办)，各军工集团公司： 为认真贯彻《听取国防科工委关于 工作的好经验、好做法，抓好工作典型，指导企业开展工作。今年，各地和各军工集团公司要在本地区、本行业树立1一2个典型加以推广。典型 ...
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程序和实体的正义。目前我国的工伤认定机构为人力资源和社会保障局，其在工伤认定中更注重书面材料，不愿意或者没有足够的工作人员进行调查取证。实践中， 的决定不服，可以提起行政复议、行政诉讼；对于工伤鉴定的伤残级别不服，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。由于程序烦琐、时间过长，部分受伤害职工被拖得 ...
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请工伤认定的时效、期限及程序申请工伤认定是工伤维权的第一步，是依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及地方立法，由工伤职工、 工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定，一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明，实践操作过程中， ...
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