能成立，不予支持。 第二，关于被上诉人HBR公司和王某是否侵犯了上诉人QX公司的商业秘密的问题。根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 或损失较小；另一方面，也可通过对于自己的侵权行为未能获利或获利较少的证据的举证来减轻对于权利人的经济赔偿责任。 由于律师办理过大量商业秘密案件， ...
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行为的手段、规模、情节、主观故意程度等因素酌情确定两被告的赔偿数额。综上，法院最后判决：被告JX公司、刘某立即停止使用、披露原告TF公司铜包铝线 的两个商业秘密价值大体相当。根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十五条：对于侵犯商业秘密行为，商业秘密独占使用许可合同的被 ...
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中断的担保义务、维持与促进竞争的担保义务、持续性的合理价格与一定给付品质的担保义务、既有员工的安置担保义务以及人权保障义务与国家赔偿责任之承担。[22]观论者 规制、价格规制、质量规制以及市场退出规制等5个环节的问题。[23]就笔者研究的私人参与执行警察任务而言，由于具体种类繁多，公安机关在监督重点上 ...
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划拨资金来设置公益性岗位，以解决就业难和下岗员工的再就业问题，是政府行使对社会的管理权，并没有实际参与到劳动者的管理和工作安排中来，也没有享受到劳动者 ，而且有的在签订合同时，也在劳动和社会保障局签订，因此，劳动和社会保障局作为第三方，有不可推卸的赔偿责任。笔者认为不然，如果需要一个部门承担相应的民事 ...
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责任规范说，受害者雇员主张加害者雇员对其实施了性骚扰行为并请求损害赔偿，就应对该损害赔偿权利的发生事实承担证明责任，或者，更确切地说，受害者雇员要承担加害者 场性骚扰的防止和纠正尽其所能。雇主应对防止和纠正性骚扰行为采取的合理措施，包括防止性骚扰的书面政策的制定和实施、对员工的定期培训，以及一套有效的 ...
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证券公司（即经纪交易商）结盟，或者聘请美国一些卸任的政府高官招摇撞骗。这些小证券公司可能只是拥有少数几个全职员工的经纪公司，既不能在中国开展业务，也可能 再次，应充分运用和解手段应对集团诉讼。公司一旦在美国的证券集团诉讼中遭遇败诉，赔偿责任巨大，潜在的赔偿额可能达到数亿美元，法院并可适用三倍的惩罚性 ...
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，特许合同通常会禁止一个特许权授受者雇佣另一特许权接受者的员工。 在特许连锁经营体系中还应切实注意保护各分店的利益，我们通过对特许连锁经营中双方当事人的 ，让侵权者都先对该分店进行赔偿，然后再对该总部进行赔偿。 关于特许连锁经营过程中特许权接受者对他人造成损害的责任承担问题，法律应明确予以确定。鉴于在 ...
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之目的，收买不超过已发行股份总数百分之五范围内之股份作为库藏股份，用以激励优秀员工。 （4）新修正第156.（5）条规定，（股份公司）股东出资除现金外， ；（4）除了承担上述三种资本充实责任以外，发起人还可能因怠于职责承担对公司的赔偿责任，日本法上此项责任为过失责任，是经全体股东同意后可以免除的责任（ ...
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利益而言均为不利时，才适用公司解散。最高人民法院《关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》（法释[2008]6号（以下简称《公司法规定（二）》 往往存在较大争议，评估机构对股权价格的客观评估不会考虑股东行为对股权价格的影响以及股东损害公司利益应当对公司承担的赔偿责任，因此，应将确定被收购股份 ...
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1776年亚当斯密在《国富论》中提出对经理受雇业主工作积极性担扰的经理问题【1】，到1932年法学家贝利（Berle）与经济学家米恩斯（Means）在其 的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定财产交易的义务等在立法上没有作出任何的规定 ...
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