合同法》第28条和第86条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。如果劳动者没有 的影响下，企业更加重视招聘素质高、能力强、技术好的员工，更加关注员工的业绩评估和长期激励，增强对员工培训和职业规划，以求能吸引和留住人才，造就 ...
//www.110.com/ziliao/article-182912.html -了解详情
申诉人的问题。仅从劳动派遣中三方主体关系结构分析，劳动派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，只有其可以对被派遣劳动者提起劳动仲裁申请。被派遣劳动者到用工单位提供 ，如果被派遣劳动者在派遣期间未向用工单位履行劳动义务或给用工单位造成损失的，用工单位只能依派遣协议对劳动派遣单位提起民事诉讼，而不能直接对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
通过有效引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内 用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任。 在辞退纠纷中，上述（二）、（三）项是 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，劳动行政部门负责人法定为劳动争议仲裁委员会主任，劳动争议仲裁机构设在劳动行政部门。 。裁审分离，一裁终局，分流了大量的劳动争议案件，提高了工作效力，减少了积压劳动争议给社会造成的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-14671.html -了解详情
应当要求其提供与之相关的培训，以保证反性骚扰措施在职场的有效实施。 培训的对象应当是用人单位内部的全体员工，但是可以根据员工的特殊性在内容上有所区别。 起来的影响范围比较有限，仅限于在单位内部，从而避免了诉讼给受害者造成的巨大精神压力和舆论压力，并且单位内部申诉制度的程序相对简单，不似诉讼程序那么繁琐 ...
//www.110.com/ziliao/article-960952.html -了解详情
的后果承担责任。但在行为人实施性骚扰的过程中，用人单位在防范性骚扰方面存在过错的，导致性骚扰行为发生且造成损害较大，其应当就其过错承担责任。 应当 ，以明确禁止工作场所内任何形态的性骚扰，并应将相应的规章制度印发给员工。{11}446此外，目前许多用人单位逐步采取开间式办公的方式，这既可以提升办公空间 ...
//www.110.com/ziliao/article-871695.html -了解详情
用人单位未支付竞业限制补偿金，并不会导致竞业限制协议无效，但是用人单位超过三个月未支付补偿金的，员工可以请求解除竞业限制协议。 【案例2】 来源：苏州市相城区 300000元，违约金金额过高，奥杰斯公司也无充分证据证胆量朱某的违约行为给其造成的实际损失及其向朱某支付了竞业限制补贴，故法院酌情确定朱某应 ...
//www.110.com/ziliao/article-797461.html -了解详情
工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门而验证的，视同工伤。故，在广州地区，员工公司食堂就餐食物中毒，可能 过程中被热晕，构成工伤。案情简介：德隆公司将承建的某路面施工项目转包给不具备用工主体资格的自然人刘某，毛某经人介绍至该项目工地工作。某日 ...
//www.110.com/ziliao/article-773907.html -了解详情
劳动合同属于违法解除。【参见：（2015）浙杭民终字第3531号】3、用人单位《员工手册》虽然载明了员工无故连续旷职可立即开除，但用人 若岗位变动并非生产经营所必需，同时给劳动者生活造成严重不便，显然已经构成对劳动合同主要内容的改变以及造成劳动条件的严重不利，用人单位未能征得劳动者同意或者消除不利劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-672505.html -了解详情
不支付双倍工资的情形对于新入职的员工，如用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的 资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-494355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务