用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。但是这条不仅仅用于员工疾病休假期间，也可以运用于正常上班期间，运用该条款公司所要注意的是：单位向员工 后需到门诊办公室进行盖章登记备案，随后方可发放给病人。根据病情的不同，对医师开病假的天数上限有一定限制，这些措施都一定程度上防止了医师随意开病假单的 ...
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、垄断行业市场准入、国企改制、涉农行政案件（如农村土地征用、农村税费改革、农民工工资发放等）、婚姻登记、环境保护、自然资源保护、政府信息公开、公益诉讼、涉及国际 一致的。监督和维护行政行为，都是为了实现保证和促进依法行政的目标，行政审判既要对行政行为实施有效的监督。又要维护正常的行政管理秩序，支持行政 ...
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合理的制度 现行体制中不合理的制度繁多。虽然宪法和程序法中都明文规定：法院独立行使审判权。但是，由于现行体制与法律规定相冲突，南辕北辙，法院实质上已是 人大代表、政协委员视察法院工作，征求他们对法院工作的意见和建议。第三，发放案件审 理监督卡。在送达案件受理通知书和应诉通知书时一并发给当事人，让当事人 ...
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程序制定、内容合法且依法进行公示的，对劳动者行使日常管理权，维护用人单位正常工作秩序的法律文件。 一、用人单位规章制度的重要性 1、规章制度是用人单位行使 解除劳动合同，不用提前书面通知，且不必支付经济补偿金或者多支付一个月的工资。但是应当保留确切证据来证明。（详见拙作《劳动合同解除与终止操作指南》 ...
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情形下，经营压力就显得愈加沉重。物业管理费的拖欠，直接造成职工的工资、福利不能按时发放，收入与付出不对等，严重影响了员工的工作积极性，致使他们责任心不 合同规定交纳物业费来支撑物业工作的正常运行，业主不得以放弃权利为由不履行义务。 以上十三点就是关于物业的基本常识，你都清楚了吗?当我们在生活中遇到物业 ...
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其机具的维护与更新、劳动力工资的发放等。如果总包人从发包人处受领了相应工程进度款项之后，并没有及时向分包人支付，则分包人的正常生产可能受到影响，进而 ，比如竣工图、施工日志。通常情况下，总包人将与分包人共同完成大部分竣工资料，但是所有竣工资料均由总包人向发包人上报，作为竣工依据。分包人并无上报义务，也 ...
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按行政或法警模式运作，执行裁决权可交由法院行使，或由执行机构自行承担。 但是，即使设立专门的执行机构，制定单独的强制执行立法，在目前的司法体制下恐怕 法官职务序列及其配套政策，适当提高基层法官职数比例，探索建立适合审判工作特点的法官工资、退休和津补贴制度；逐步建立并完善法官择优遴选制度。第三，加强物质 ...
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上的刑事被害人，广义上的刑事被害人通常是指因犯罪行为感受到威胁而可能给正常生活带来影响或不便的所有公民，因为犯罪不仅仅侵犯了最直接的受害者，同时也侵害 三是在保证刑事被害人救助工作公平、公正、监督到位的前提下，救助资金的审批、发放程序要便捷，以利于刑事被害人困难的及时解决。 《实施办法（试行）》还规定 ...
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的进一步改革。道德公害一度出现在给付行政盛行的瑞典，诸如公民责任意识严重衰落，工资收入者滥用社会保障制度的关照。在瑞典福利制度背景下从事研究的经济学家阿瑟林贝 实现公共利益是国家责无旁贷的绝对任务。但是，这种国家追求、实现公益的行为，必须在社会的个人，凭自己的努力，都无法获得利益，也因此使公益无法获得 ...
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资本用于加强人员力量，发放人员工资，购买犯罪所需的设备、工具等，他们将非法资金渗入合法经济行业，更隐蔽的获取更多的利润。 但是，我们在对黑社会 在谋取非法利益时，往往采用各种违法犯罪活动，限制并妄图取消竞争，通过各种不正常竞争手段甚至违法犯罪行为排挤同行业中的合法竞争者，进行垄断，谋取暴利。他们独霸某 ...
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