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原告钱某某于2009年4月到被告泰兴市DL科技有限公司工作,但双方未签订书面劳动合同,被告亦没有为原告缴纳工伤保险费用。2011年1月20日,原告在 人事争议仲裁委员会申请仲裁,在该委员会裁决原被告双方存在劳动关系后,泰兴市人力资源社会保障于2011年8月10日作出工伤认定决定书,认定原告的受伤 ...
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有助于用人单位改善劳动保护的条件。 【案情】 上诉人(原审原告):苏州相城经济开发区双永家具厂。 被上诉人(原审被告):苏州市人力资源社会保障。 第三 05350号工伤认定决定认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法。根据劳动能力鉴定委员会医疗专家组的鉴定意见,左侧基底节区脑内血肿的发生有两 ...
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,“红包”是福利,不能冲抵加班费。16日,市民李先生拨打市人力资源社会保障服务热线12333询问,春节加班费该如何计算?他告诉工作人员,他在一家餐厅 日为休息日,用人单位应安排补休,如果无法补休,则需要按照不低于劳动合同约定报酬的 200%的标准支付加班费。根据规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数 ...
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有助于用人单位改善劳动保护的条件。 【案情】 上诉人(原审原告):苏州相城经济开发区双永家具厂。 被上诉人(原审被告):苏州市人力资源社会保障。 第三 05350号工伤认定决定认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法。根据劳动能力鉴定委员会医疗专家组的鉴定意见,左侧基底节区脑内血肿的发生有两 ...
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,实系误译所致。该误译很可能源自国际劳工组织北京:《国际劳工公约建议书》(第一卷),该局自行编印,1994年版。我国批准该 ? id = 381,最后访问日期:2011年10月31日。 [82]国家发展改革委员会、财政部、公安部、劳动社会保障部、农业部、卫生部、教育部、国务院纠风办、国家人口 ...
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10月7日放假调休,共8天。9月29日(星期六)上班。市人力资源社会保障相关负责人介绍,今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分,前4天是法定假日, 加班2小时,每小时的加班工资应该最少发多少?市人力资源保障相关工作人员说,对以最低工资标准为劳动合 同约定的正常工作时间工资的全日制劳动者,其加班工资的 ...
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社会风险越来越多、成因也越来越复杂,社会成员不仅可以通过劳动的方式获得满足其生活所需要的收入,而且可以通过社会保障的途径取得满足生活所需要的资财,由此 保障方面的作用方面是个有用的概念[16]。 社会公民权应当保证全体社会成员最低水平的经济财富社会保障。通过建立社会保障制度,国家从法律上、经济上为其 ...
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关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释》,都在《人民法院报》中国法院网上公布解释草案,广泛征求各界意见,[15]试图体现立法程序上的民主性 :《人力资源社会保障事业发展统计公报》(2008~2009年度),人力资源部网站,2011年12月11日访问。 [3]参见王俊秀:《劳动合同法实施2年 ...
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4月29日 国务院发布 1987年4月1日 64 按摩服务场所的设立 县以上公安机关核发《治安许可证》,卫生行政部门核发《卫生许可证》 公安部、劳动社会保障部、卫生部、国家工商局《关于清理整顿按摩服务场所严厉打击非法经营活动的通知》 公字[1998]85号码 1998年11月26日 65 设立国际 ...
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仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7、8年。根据国家工商总局企业注册、信息中心于2013年6月发布的《全国内资企业生存时间分析报告》,2008年初 社会保障部网站上公布的历年《人力资源社会保障事业发展统计公报》显示,2007年全年各级劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件为50万件,到了2015年就变成 ...
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