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仲裁裁决的,人民法院应当组成合议庭予以审查,而对合议庭应当按何种程序进行审查、是否需要开庭、被申请人是否有权知晓申请人的理由、对其提交的证据能否进行 终局裁决。如当地的最低工资标准为750元,劳动者申请给付劳动报酬8000元,工伤医疗费2000元,各项仲裁请求的总数额已经超过当地最低工资标准的12倍, ...
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般的劳资纠纷案件,比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议;而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理,比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业 联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险已成为当今德国社会保险的五大支柱。其中的护理保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -了解详情
日,一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成,必须经过劳动争议仲裁才能诉讼,而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 都是工业危险责任或称职业伤害,归责原则应该相同; = 2 \* GB2 ⑵、《工伤保险条例》确定的是无过错责任; = 3 \* GB2 ⑶、只有无过错责任,能促使 ...
//www.110.com/ziliao/article-10115.html -了解详情
档案丢失而向用人单位主张赔偿损失的,可依据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪》第四十条规定,根据当事人的过错 、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。依据《工伤保险条例》第三十九条规定供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
不能推翻。追求客观真实与实质正义,是法官的永恒追求,根据法律真实裁判是程序公正与诉讼效率下的无奈选择,法官应当让法律真实最大限度地接近客观真实。 存在劳动关系的,应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任,但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼,导致劳动争议仲裁案件和民事案件的发生,应当承担诉讼费用,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-520079.html -了解详情
缴纳工伤保险,他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿,公司立刻进入注销程序。而我们,必须和时间赛跑…… 驾车回家途中发生车祸 年方25岁的赵晓斌老家在山东 的法律责任。 好在赵晓斌是在工作中受伤并且已认定为工伤,于是我们向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请,要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定,给予其 ...
//www.110.com/ziliao/article-337902.html -了解详情
市级储备金不足支付的,由同级人民政府垫付,省级储备金按比例支付,具体比例由省劳动保障行政部门会同省财政部门征求设区的市人民政府意见后制定。 重大、特大事故 争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第十 ...
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一案,本院于2009年9月18日立案受理,依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海某实业有限公司的委托代理人庄某,被告郑某到庭 ,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付:1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险;2、一次性工伤保险金20,000元、 ...
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、鉴定为职业病之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况,须报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。在仲裁时效内申请仲裁劳动合同要求时,应当有用人单位同意解除的书面通知,则给劳动者提出解除劳动关系增加了程序上的法定条件,而这样理解,与《劳动法》规定及上述《批复》法 ...
//www.110.com/ziliao/article-212631.html -了解详情
,有34件;要求支付社会保险、医疗保险、养老保险的,有6件;要求支付工伤费用的,有4件。 二、 劳动者败诉原因 在调查分析中可以发现,一些劳动争议 的劳动争议裁决程序即起诉 根据劳动法第七十九条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 ...
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