更具有公正性。而且，原告在提供劳务活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，不宜适用《工标》标准进行鉴定。综上，对于 》的适用对象亦应严格限定为职工而不应随意扩大至一般人身损害赔偿的受害主体，随意扩大对赔偿主体而言明显不公。综上所述，在提供劳务者受害责任纠纷中，受害人单方 ...
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更具有公正性。而且，原告在提供劳务活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，不宜适用《工标》标准进行鉴定。综上，对于 》的适用对象亦应严格限定为职工而不应随意扩大至一般人身损害赔偿的受害主体，随意扩大对赔偿主体而言明显不公。综上所述，在提供劳务者受害责任纠纷中，受害人单方 ...
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工资的标准，《工伤保险条例》未作规定，因此可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定的职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省 。《工伤保险条例》对护理期限未作规定，对这一问题可参照最高院的司法解释，即护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理 ...
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公司职工民主选举产生。第67条：国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。第124条第2款：监事会由 造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤 ...
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居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；（3）、属于交通事 工会介绍信、办理人身份证明；6、工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送劳动 ...
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责任。 第八条机动车发生交通事故造成他人损害的，由在机动车管理部门登记的车辆所有人承担赔偿责任。 在机动车管理部门登记的车辆所有人与他人签订协议转让机动车的 的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。 工伤赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，受害人只能选择一种赔偿。 第二十一条农村居民能提供在城镇的 ...
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上有过错，同时要求受害人证明对方有过错，这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异，用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得有利。 的时候就没有起草出来。主要考虑到，学者不可能也没有权利去调查，如果到这些主管部门去调查，人家会接待你吗？当时学者们决定先起草其他合同，这几个合同待 ...
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方式的论述者提出，当事人对责任认定不服的，应提起独立的行政诉讼。在人民法院审查责任认定的行政诉讼过程中，对交通事故损害赔偿的民事纠纷一并解决。但是，实践中 案件比较复杂而为作出责任认定，在这种情况下，法院就有职责对交通部门提交的责任认定书进行全面审查以确定责任。有的责任认定表述为主要责任和次要责任， ...
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企业职工平均工资计算 九职工因工伤同时符合享受工伤保险和民事赔偿双重待遇的，应先进行民事赔偿，赔偿金额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或由用人单位给予 更换周期，最高计算年限不超过20年具体价格由负责安装辅助器具的医疗机构提出意见，同级劳动保障部门核定 十五五至六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残 ...
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从社会发展的过程看，多元价值是法价值的基本表现，价值冲突存在也是必然的。 例如，在有关工伤保险与侵权责任的人身损害赔偿的适用中，就有法价值冲突的明显表现 汽车维修企业的员工乙在上班期间乘坐同事丙驾驶的维修后的车进行试车，与另一人丁驾驶的车发生交通事故，交通管理部门认为丙负全部责任，在这个案件中乙既符合 ...
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