技术合同管理制度 -法学论文搜索

张谷：略论合同行为的效力——兼评《合同法》第三章

利益负返还于权利人之义务（德民816条）（7）（不法）无因管理制度依德国民法第687条2款之规定，管理人恶意（明知）地，以他人法律所不容，那么，依当然解释（argumentumafortiori），直接违反禁止性规定之违法行为或合同，当更在禁止之列。如果将合同法52条中“强制性规定”仅狭隘地依照学理 ...

//www.110.com/ziliao/article-13546.html -了解详情

物业管理合同性质辨析

这15种典型契约又可从理论上分为5大类：转让财产所有权的合同、使用财产的合同、完成工作的合同、提供服务的合同、技术合同。其中，提供服务的合同包括自动适用法律之规定。[20] 综上，我们可以清楚地认识到物业管理合同及由此建立起来的物业管理法律关系与其他相似民法制度、行为存在的重大区别。换言之，物业管理 ...

//www.110.com/ziliao/article-9828.html -了解详情

行政合同与民事合同之比较及思考

。行政合同又称（行政契约）是指行政主体为了行使行政职能实现特定的行政管理目标，而与公民、法人、和其他组织，经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。行政符合我国行政法中将实体法和程序法关联规定于一法之中的法制传统，同时又为行政合同法律制度的修补和完善留下了较大的余地和空间。笔者倾向后一种观点，认为行政 ...

//www.110.com/ziliao/article-9627.html -了解详情

合同诈骗罪相关问题研究

客体或复杂客体，理论界对此没有异议。该罪侵犯的客体包括国家对合同的管理制度和公司财产的所有权。合同诈骗罪的对象是对方当事人的财物。这里的对方当事人，即与之的《关于盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》曾规定盗窃罪的对象包括重要技术成果。）应该说，在1979年刑法对知识产权保护缺乏明确规定的情况下， ...

//www.110.com/ziliao/article-5184.html -了解详情

浅析我国“网约车”的法律制度及引发的法律问题(2)

政府的设置承担车辆与司机的审核和日常的管理责任。政府应以开放、包容的心态看待新事物, 结合本国环境和技术手段, 在监管模式的设计上加以创新和探索。牌照注册备案制的强有力保障, 我国应该从网约车平台对平台司机和车辆的自主管理制度入手, 在交通运输部门内部设立专门的监管机构负责运营牌照, 要求在级别上应 ...

//www.110.com/ziliao/article-867419.html -了解详情

土木工程施工管理的不足与解决策略

的工程造价产生了严重的影响。甚至还有部分企业不认真审查工程的设计方案与招标合同，导致出现施工变更与安全问题，进而工程造价不断增加，管控愈加困难。 2.2 企业管理体制不完善，部门人员管控难度大，而且也缺乏对应的管理制度机制，直接导致项目中出现巨大的问题时却无人解决。因此，施工企业一定要重视建立健全管理 ...

//www.110.com/ziliao/article-826475.html -了解详情

劳动合同范本

不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七劳动防护用品。。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方 ...

//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情

事业单位人事管理条例（国务院令第652号）

代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划， ...

//www.110.com/ziliao/article-538245.html -了解详情

事业单位人事管理条例

代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划， ...

//www.110.com/ziliao/article-504258.html -了解详情

事业单位人事管理条例——自2014年7月1日起施行

代表大会或者其他形式听取工作人员意见。第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划 ...

//www.110.com/ziliao/article-501200.html -了解详情