次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、 的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构，最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用 ...
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当事人予以说明、澄清二但不等于当事人就有义务必须实施相应的行为，因为当事人是否以及如何陈述、说明是当事人自己的事情，法院不过是通过告知相应的后果，使当事人意识到 生产的农产品包装箱交付Y1，Yl再交给了A，后来因为这样不方便，因此X要求直接交给A，并与A签订了合同。但是在名义上依然是X与A、Yl签订的 ...
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劳务派遣机构应当具备那些资质？对一些劳务派遣机构坑蒙拐骗、截留工资保险费用等不当行为如何制裁？用工单位对劳务派遣工承担那些直接责任等等？都没有明确的说法。 单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和新老板劳务派遣公司签订劳动合同，然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害更大， ...
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合同》，参与重大客户购房谈判，协助或负责签订售房合同和补充协议；律师为签约提供律师见证服务，协助公司监督商品房销售（预售）契约的履行，负责调解和处理 工程进入建设阶段时，受委托律师必须考虑开发单位采用何种形式发包其建设工程以及如何对施工过程进行监督、管理的问题，比较各种承包、发包方案和施工监管制度， ...
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次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、 的，则作为民事争议处理，并列办事机构作为民事诉讼的当事人。 企业应对：境外公司在沪设立办事机构，最好是依法登记并通过具备法定资质的对外服务机构招用 ...
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取而代之，企业的债权人应成为新的企业控制人。他认为这样的安排既符合公司制度原理，又更具效率，因为相比而言，债权人比股东有更大动力选择最 一制度的要求。 [10] See 28 USCS 959(b). [11] 禁止出租人在破产时随意解除房屋租赁合同的规定，如《德国破产法》第108条第1款；美国法上的 ...
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为谋取暴利，在不可能为停车位办理单独产权证的情况下，与特定人签订所谓车位租赁合同，约定专用使用期间为70年，然后一次性收取全部使用费，这种名为 社会，区分建筑物的停车位已经成为人们生活必不可少的配套设施，如果允许开发商或者物业管理公司将住宅小区的停车位出租给第三人谋利或者擅自变更用途，势必使住宅小区 ...
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的问题，也关系到人民法院司法为民的形象。应引起各级政府和法院的高度重视。如何切实解决土地纠纷，是摆在各级人民政府面前的首要问题，因此，作为政府，应从 海南房地产市场的又一轮“开发热”。村委会基层干部应坚持平等、公平地与外来公司签订有关土地合同，积极调动农民参与，不应为了眼前的利益而忽视了长远的利益，更 ...
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19世纪初，许多国家的法院对商人与消费者之间签订的合同均采取不干预的态度。然而自19世纪以来，随着市场经济的发展，大公司、大企业对生产和经营的垄断不断加强。 书面形式的要求。在最近的几十年里，在消费者信贷合同、住房租赁合同、全包度假合同、培训合同等合同中越来越要求采取书面形式，形式上的要求又一次升温。 ...
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自行订立此种契约。”在这种情况下，虚有权人应该协助用益权人订立租赁合同，但这种协助仅限于租赁合同的签订与更新，在用益权存续期间，用益权人具有出租人的身份 的问题首先是，商事用益权能够用之于民法物权上的用益权，其物权特定性原则如何解决？其次，在讨论经营权的语境中可能所有权人应为国家，企业为用益物，他人为 ...
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