之日起15日内，向校劳动部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请材料，在此期间发生的相关费用及由用人单位负担， 初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全 ...
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津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用 ...
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，是指机动车辆驾驶人员因违法、违规使用机动车辆造成他人人身伤亡而应当承担的赔偿责任。交通事故赔偿，以过错责任为归责原则。 交通事故人身损害赔偿 补助费及交通、食宿费用；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期间的工资；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助金 ...
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的起诉或申请撤销仲裁裁决的情形。50、人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者应 除要求退回押金、保证金外，还要求用人单位支付占用押金、保证金期间的利息，对劳动者的利息请求，可按人民银行同期贷款利率予以支持。107、用人单位 ...
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单独列账管理。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地 农村户口的义务兵退出现役后回原征集地。当地政府在生产服务、技术指导、教育培训等方面给予支持。荣获二等功以上奖励或入伍期间七、八级因战、因公致残的，参照 ...
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，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力 的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的 ...
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如伤残津贴等），如双方均同意解除劳动关系的，则判决由用人单位按现行规定一次性支付劳动者相应待遇（如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等）。 (3)《工伤保险 提成的计算办法，业务员可向单位借支、报销差旅费用的，应认定为劳动关系。 6、《劳动合同法》适用中的有关问题， 《劳动合同法》已于2007年6月 ...
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按《条例》第60条未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。的规定执行。 2、事业单位： 方法对侵权人身损害赔偿具有普通适用性。对于《民用航空法》、《医疗事故处理条例》这类特殊侵权行为的损害赔偿不具有约束力。 3、审理人身损害案件，原则上仍应 ...
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追索养老金、社会保险 金、劳动报酬而生活确实困难的；(3)当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的；( 可以指定该法第十六条第四款或者第十七条第三款规定的有关组织担任诉讼期间的法定代理人。 先予执行：民事诉讼法第九十七条规定了三种情况 ...
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履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第6条规定：用人 ：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，相应依法支付相应的补偿和费用。 十六、如何看待退休年龄和 ...
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