的裁判，因为利害关系人对于实体权利基本无分歧，只对可能影响以后权利义务关系的事实确认存在不同主张，或者期待借助司法权裁定权利的应然状态，故更重纠纷解决的效率。 依非讼程序解任董事能迅速解决纠纷，使公司人事关系尽快趋于安定，有利于公司正常运行。但要注意，董事的解任原因并不仅限于消极任职资格之违反，违反对 ...
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按照德国基本法第100条第1款，法院有义务向宪法法院提交违宪的法律[34]。宪法法院可以在其判决中确认某一法规与宪法不符，并宣布其无效。这种宣布应该对 解决。具体地说，在国家层面上，有德国议会与联邦政府在权利与义务交叉时的争端，联邦政府与州之间关系的争端以及法规与规章司法复审。宪法法院与行政法院的管辖 ...
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。如果想让法院综合评估，雇员得附带按《德国民事诉讼法》第256条提起综合性的确认之诉。 除3周诉讼时效期外，《解雇保护法》第5条还规定了 工作，这是常情。德国立法者顺应这一人事关系，规定被无效解雇的雇员可以申请法院判决劳动关系消灭，雇主给予数目适当的补偿金（Abfingdung），补偿雇员被不公正解雇 ...
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区域自治。各民族自治地方都是中华人民共和国不可分离的部分。五四宪法关于民族区域自治制度的规定，反映了中国民族关系的实际，既表明了我国是单一制多民族国家， 的活动正常有序。人大按时开会，各级机关认真履行相关职能，人事和干部任免完全按法定程序进行。其次，立法工作进展顺利。据统计，从1954年9月至1957 ...
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蔽之，但帝国扩张与国家建构过程中经由法权安排来配置公共权力、调适主权与其人民关系的一些核心要素，必难避免。它们承载了国家意志，表现着国家理性，彰显了 ，进而有政治国家。[16]因此，就当今中国而言，启动地权确认的进程，将财富的古典政治经济学原理落实为政治国家的法权安排，就是在为宪制打夯，而为自由立基， ...
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的证券往往模糊了公司股票和公司债券持有人与公司之间法律关系的性质。 无论公司发行的股票或公司债券在权利内容上如何组合，也不论其采取何种具体表现形态， 直接分配委诸于当事人意思自治。公司法属于私法中的组织法，公司法除了确认股权和债券持有人权利之外，为了保证公司的组建和正常运行，同时也兼顾权利分配。公司法 ...
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期只是给了误期雇员一个可能，宽限期申请是否被批准，取决于法庭对阻碍事实的确认。 （二）解雇赔偿金制度 在理论上，如果法院判决解雇理由不成立，劳动 ，这是常情。德国立法者顺应这一人事关系，规定被无效解雇的雇员可以申请法院判决劳动关系消灭，雇主给予数目适当的补偿金（Abfingdung），补偿雇员被不公正 ...
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与日本的奇迹》中，将行政指导作为日本官厅与民间关系的显著特征，并把日本的经济奇迹归结为行政指导的作用[1]。而八十年代后期以来，对行政指导的正面评价 主要是加强宏观调控和行业管理。该法条例从整体上确认了政府和企业之间指导和被指导之间的关系，具体规定了政府采取的指导性措施。如，规定政府制定经济和社会发展 ...
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撤诉、反诉、上诉等行为是否符合法定条件。对于符合法定条件的，就应当予以确认，对于不符合法定条件的，则应裁定予以驳回。 事实上，对当事人在诉讼中处分 的具体事实、理由及依据加以说明，并将裁定书送达或通知给与本案有利害关系的诉讼当事人。 2. 按撤诉处理 在民事诉讼中，除了当事人自行撤回诉讼以外，还有法院 ...
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诉讼法》第108条规定了受理民事诉讼行为的条件原告是与本案有关直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院 是不愿作为；三是不屑作为。 第一是法院不敢作为。首先是我国司法机关的产生，人事任免、经费等都是受其他机关控制，司法部独立，使得司法机关在面对一个 ...
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