协议的结果也多是酌定不起诉,即将达成刑事和解协议作为我国现行刑诉法规定的酌定不起诉的一个条件;只要加害人履行了和解协议,就不再对其进行公诉。 笔者认为 。该观点认为,在考虑刑事和解协议的民事赔偿问题上,可将协议视为被害人与加害人之间的私人民事契约,除非能证明协议违反合同自愿性原则,否则协议可被强制履行 ...
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中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员 。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不履行集体合同规定的义务则不承担法律责任。 ...
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。1996年劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中规定:用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限(不超过3年),不得在生产 权代替了损害赔偿权,归入权与损害赔偿权并非并存关系,故公司除得以行使归入权外,再不得行使其他损害赔偿之请求权。(注:参见《德国股份公司法》第88条第 ...
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《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定的是残疾人生活补助费及残疾用具费,且残疾人生活补助费根据丧失劳动能力的程度或伤残等级,按照事故 在江河电缆保护区内抛锚、炸鱼、挖沙。 ②《民法通则》第106条:公司、法人违反合同或者不履行其他义务时,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害 ...
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自己到底在为谁工作,是与哪一方建立劳动用工关系?上述问题主要涉及法律对劳务派遣中三方关系是如何规定的,根据《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法 条 规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。因此,被派遣员工在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: ...
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承担法律责任;另一方面,根据现代两大法系国家的法律,就自己雇工的侵权行为承担责任的雇佣人也并不仅仅是指作为企业的公司或法人组织,非法人组织诸如合伙企业和个人 在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害,其雇主是当事人。这一司法解释固然是程序法的解释,其内容也不周延,但它毕竟对确认这种赔偿法律关系的 ...
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实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来,由于劳动关系本身的复杂性,调整劳动关系涉及两种不同性质的法律,调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法,属于 建立的组织,一般由6人组成,任期为4年。如德国先灵制药公司有雇员5530余人,其企业委员会由29名委员组成。据介绍,该委员会参与企业有关确定 ...
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因没有法律依据而不能直接向该企业请求损害赔偿。其二,当外贸企业作为买方对外签约后,如果外商未能按合同规定的条件履约,或延迟履约、不履约,直接受 委托其他外贸公司或企业代为经营。 参考文献 沈四宝主编.《国际商法论丛》第5卷.法律出版社.2003年6月第1版 江国青著.《演变中的国际法问题》.法律出版社 ...
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中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员 。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而工会不履行集体合同规定的义务则不承担法律责任。 ...
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特征。具体而言,三省市司法指导意见基本上都涉及劳动合同变更、拖欠加班工资、规章制度的效力等问题,下面着重就这三方面的问题进行具体分析: (一)放宽变更劳动 的一般法理。[15] 上海《意见》重新解释了《劳动合同法》第35条所规定的书面形式,认为发给劳动者的工资单、岗位变化通知等都属于书面形式,因为随着 ...
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