宪法并成为国际社会的共识，有其历史的必然性。 劳动者休息权，诞生于职业劳动社会化、契约化的资本主义经济发展初期。在19世纪资本主义商品经济自由竞争时期，产业革命 权的内容，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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种现象。 本文对过劳死定义为：过劳死,就是过度劳累造成的死亡,是用人单位违反劳动法律法规,直接或间接迫使劳动者长期超出了法律规定的工作时间和劳动强度,侵犯其休息权,任意加班加点或违反劳动法体系中有关劳动安全与卫生的规定, 而致劳动者死亡的情形，包括因过度劳累突发疾病死亡和因劳动强度过大 ...
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罪 刑法第134条第2款刑法修正案六52．重大劳动安全事故罪刑法第135条53．大型群众性活动重大安全事故罪刑法 第135条之一刑法修正案六54．危险物品 罪刑法第138条57．消防责任事故罪刑法第139条58．不报、谎报安全事故罪 刑法第139条之一刑法修正案六第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第一节 ...
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证据配合使用。第三,现实情况中很多劳动者会采取电话录音的形式,来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。电话录音的优点在于,对方在不知情的情况 切忌认为电话录音是无所不能的。第四,在涉及安全生产行业中的劳动者,可以借助安全生产监督管理部门制作的文书作为确认事实劳动关系的证据。在生产过程中发生事故 ...
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适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女 处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的 ...
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不管是从合同义务的方面还是从法定义务方面出发，均可以得出用人单位须对员工承担安全保障义务的结论。 首先，从合同义务的方面考虑，可以将用人单位对员工的安全 中，用人单位处于强势地位，且从员工提供的劳动中获取利益，给予诚实信用原则，用人单位应当负有保障员工人身、财产安全的附随义务。在员工身体受到损害或财产 ...
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时期，劳动者处于血汗工业与饥饿工资的悲惨境地，劳资矛盾恶化，既危及资产阶级统治安全，又导致劳动力资源萎缩与枯竭，故国家干预私人经济的现象最先表现为劳资关系 效应，因而，私人责任往往同时也是社会责任。例如，企业的劳动安全卫生义务，既是保护劳动者个人安全和健康的义务，也是保护社会劳动力资源的义务；企业的 ...
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制度、特别行政区制度、基层群众自治制度的法律；有关维护国家主权、领土完整和国家安全的法律；有关保障公民基本政治权利的法律。 中国行政法部门共有法律77件，占 为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。第19条规定： ...
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三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。第三 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业 ...
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。[8]之后，联合国人权委员会于1976年的决议指出：任何人，皆有在国际和平及安全的条件下生存之权利；而且联合国大会还于1984年通过了《人民和平权利宣言》 4款所说的危险和不利健康的职业，因此芬兰政府有义务提供改进措施。 中国公民的劳动安全保障权问题更应引起我们的关注。近几年在陕西等地频繁发生的煤窑 ...
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