就业歧视。我国尚处于人均GDP10003000美元的社会矛盾多发期,社会心理相对脆弱,同一岗位、两种劳动者、两种待遇,将进一步考验人们的社会心理底线,甚至产生 。对于劳务派遣业之管制必须由劳动行政部门负责,既是其权力,也是其法定职责。 3.从业资格准入。劳务派遣业属于以经营人力为赢利手段的特殊性行业, ...
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了劳动力供给的属性具有普遍性,劳动者与劳动力供给的不可分性,并存在对就业岗位的方向性。简言之,劳动适龄人口的多少和接受教育的程度作用于劳动力供给和 但乱占耕地的现象屡禁不出;环境保护法规定的明明白白,但污染问题比比皆是;安全生产法历历在目,矿难频频发生触目惊心。其根本原因是执法不严的问题。长期以来,在 ...
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思路贯串于专家组裁决报告的始终。 专家组指出,DSU第11条规定,专家组的职责是对有关事项进行客观评估(objective assessment)。这个一般性的审查标准也适用于 )项的未预见发展要求。 这些区别非常重要。第4条第2款是主管当局在进行因果关系分析时考虑的因素,而正如美国羊肉案所指出的那样 ...
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的腐败犯罪分子开始利用计算机技术作案。例如,机关、企事业单位的财务人员利用计算机和主管密码的职务便利,侵占公款公物,挪用公款等。由于现代金融行业的正常运转 工作的现代化进程,要求到2007年依托全国检察数字专线网,建成覆盖全国、安全高效的远程侦查指挥系统,办案一线的侦查装备能够保障指挥联络、快速反应、 ...
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统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料,不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。第七条国家机关、企业事业 编码等的标准化。国家统计标准由国家统计局制定,或者由国家统计局和国务院标准化主管部门共同制定。国务院有关部门可以制定补充性的部门统计标准,报国家统计局审批。 ...
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年颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》尽管反复强调政企职责分开,但透过不少条款仍然可见,主管部门决定着企业的命运,政府与企业职能混淆不清,如, ,降低了企业盈利水平;银行贷款的负担和经营风险增加;市场交易充满了不安全的因素,三角债日积月累,越来越多的企业被债务缠绕得动弹不得。形成资本金不足的 ...
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2.它与管理公共事务没有直接关系。但是,从事劳务活动的人员有的也可能有一定的岗位、职责,如部队战士、机关单位的工人、司机、看大门的、搞卫生的、开电梯的 范围内的权力、地位所直接形成的便利条件,例如因自己的权力、地位所直接形成的主管、经管、经手公共财物的便利。总之,是国家工作人员直接利用了其职务上的便利 ...
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不一致,甚至出现相互矛盾的规定。由此造成招投标过程中用法律约束的意识不够,往往依靠主管行政部门的管理经验、商业惯例等非规范类原则调整,使得人治的干预手段始终存在 发生的违法犯罪情况看,有一个共同特点,主要是在招投标等环节以及重点岗位和重点人员身上容易出现问题。检察机关负有打击和预防职务犯罪的双重任务, ...
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案例警示教育干部,达到身边事教育身边人的效果,积极开展警示教育,对重点岗位人员进行重点防范教育,使干部深刻领会职务犯罪的危害,自觉远离职务犯罪。 建立林业职务犯罪联席会议制度。严格执行最高人民检察院、国家林业局《关于人民检察院与林业主管部门在查处和预防渎职等职务犯罪工作中加强联系和协作的意见》,建立 ...
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发展,制定本法。 第二条国务院设立进出口商品检验部门(以下简称国家商检部门),主管全国进出口商品检验工作。国家商检部门设在各地的进出口商品检验机构(以下简称商检机构 执法活动进行监督检查。商检机构内部负责受理报检、检验、出证放行等主要岗位的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。 第三十二条任何单位和 ...
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