，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议。此外，在涉及农民工的劳动争议案件中，要注重对农民工权益的维护，在劳动条件、安全生产、劳动报酬以及工伤、医疗、 因原材料价格剧烈波动、市场供求关系变化、流动资金不足等诸多因素的影响而产生的纠纷，要慎重适用情势变更原则，防止借金融危机之名逃废债务；对于因宏观经济 ...
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先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。第107条规定,人民法院裁定先予 接受承运人在未收到运费时行使留置权的合同条款,从而解决了被请求人的留置权纠纷。 18参见(2011)琼海法强字第1号和(2011)琼海法商初字第11号 ...
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民工工资关乎民工生存权。并且除了宪法以外，《劳动法》第3条也规定劳动者有取得劳动报酬的权利，第50条规定了工资应当按月支付。在此基础上，一审 ：《中国农业银行股份有限公司重庆万州分行与重庆市众托建设有限公司等债权执行异议纠纷上诉案》(2010)，渝二中法民终字第1467号。 [13]不过，法院援引人权 ...
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关系存续期间，对于企业商业秘密的了解较少或者根本没有机会了解，其所享受的劳动报酬与企业的高级经营管理人员相比较低，法律对其不宜作出一般性的禁止。但是， 的年报酬的1/2.12企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制协议自行终止。在实践中，补偿费的数额主要应当根据企业可保护利益的 ...
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了人身、财产等方面的损害导致纠纷。 （八）民营企业劳动争议、劳动合同、用工工时、劳动报酬等引发的纠纷以及农民工工资纠纷。党的富民政策激发了各种 生产经营；要依法妥善处理好土地征用等涉及群众基本利益的案件,优先审理和执行拖欠农民工工资以及追索医疗费、抚养费、赡养费等案件,维护弱势群体合法权益；要认真审理 ...
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权益现象的出现，随之而来伴随的将是民工荒问题的普遍化。第一，劳动报酬荒：报酬较低，欠薪严重。农村剩余劳动力的转移是为了获取较高的收入 就业，这也是民工荒出现的原因之一。即便如此, 在城市的非正规部门就业中, 拖欠农民工工资的现象时有发生, 在许多地区还相当严重。由于上述种种原因, 相当多的农民工只好 ...
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关系存续期间，对于企业商业秘密的了解较少或者根本没有机会了解，其所享受的劳动报酬与企业的高级经营管理人员相比较低，法律对其不宜作出一般性的禁止。但是， 的年报酬的1/2.12企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制协议自行终止。在实践中，补偿费的数额主要应当根据企业可保护利益的 ...
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】流动人口；合法权益；法律保护 【写作年份】2013年 【正文】 近年来，随着进城务工人员不断增多，因拖欠农民工工资、工伤事故赔偿、侵害农民工合法权益等引发的矛盾纠纷 ，最大限度地保障流动人口的平等就业权、获得劳动报酬权等权利。对涉及企业主弃企避债的群体性劳动纠纷，积极开展诉前调解和诉调对接工作，联合 ...
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的构成要件正确界定商业秘密的范围是前提条件。同时，也是为了防止出现争议或者纠纷时得到法律保护的前提条件。 2.正确界定技术秘密保密合同的性质 从现行法律规定看 由企业与劳动者自行约定。 该条的主要含义是指在保密期限与劳动合同期限重合时，除了支付劳动报酬外，还须另行支付保密费用。 4.对重要的技术秘密要 ...
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由于企业往往是成批使用农民工，而这些农民工大多来自同一地区甚至同一个村，农民工追索劳动报酬案件经常十几人甚至几十人共同起诉，形成集团诉讼。 二是建筑 劳动，如建筑施工、加工承揽、酒店餐饮、环卫保洁等工作，这些行业的雇主拖欠、克扣工资现象时有发生。 三是农民工举证困难。由于大部分农民工缺少必要的合同意识 ...
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