日内尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。 第三条 依法律、行政法规、政策规定用人单位必须为劳动者办理社会保险而未予办理，或用人单位 拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而 ...
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法律和政策依据。市场经济体制改革还导致劳动关系进一步利益化，企业利润最大化和劳动者追求自身利益最大实现的矛盾导致劳动争议增加。特别是人民法院对因企业改制 或者到上级机关上访，影响了人民法院的正常工作秩序和社会关系的稳定。 此外，企业内部调解机制失去应有效能、工会组织和集体合同制度未完全发挥作用也是导致 ...
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企业改制在中介机构的选择上实行“三师”制度，即律师、注册会计师、资产评估师分工协作为企业提供法律服务，为了使改制工作有条不紊的进行，必须确定其中 包括：申请文件、发起人协议书、章程草案、资产重组方案等。 审核的材料包括：企业名称预先核准通知书、财务报表及其注释、审计报告、盈利预测报告、资产评估报告、 ...
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占有本公司财务如何定性问题的批复》,行为人连续实施非法收受他人财物的行为,在企业改制前,行为人的身份为国家工作人员,对其收受贿赂的行为,应依照受贿罪定罪处罚 说认为,由于身份犯是刑法对具有特定身份的人构成犯罪所作出的特殊规定,法律对不同的身份所构成的犯罪已经作出明确规定,应当严格依照刑法的规定定罪处罚 ...
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从社会、经济、政策、法律等各个层面综合考虑，矛盾的有效化解更加困难。 二、影响社会稳定的突出矛盾。 （一）国有企业改制、破产引发的矛盾。我市 。交通工具不断升级、投资、融资在农村也在日益盛行，个体户遍地开花，商品房交易红红火火，企业如雨后春笋成长。伴随着经济生活的巨变，人们的思想观念和生活方式也在发生 ...
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新区劳动关系的新问题、新趋势 在当前的体制转轨时期，浦东新区也面临着国有企业改制及下岗职工进（出）再就业服务中心过程中潜在的问题和矛盾，国有 将会继续增长。 3、征地农民工安置问题突出。 浦东开发产生了大量的征地农民工。法律法规没有明确规定对征地农民工安置的程序，在征地农民工安置就业过程中只能依据相关 ...
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的，应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 7、关于企业改制后的主体地位问题。 对企业改制后的主体问题的确定，我们在审判实践中遇到的情况并不多 当事人对仲裁裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，但在审判实践中，同时应对劳动仲裁裁决的全部内容进行审理并作出处理。 ...
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，甚至部门规章的明确规定，实践中已经导致了仲裁与审判、不同地区法院之间的适用法律法规、规章、地方性政策不一，因而造成劳动争议当事人同一状况不同处理的不公正、不 ，应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 （七）关于企业改制后的主体地位问题对企业改制后的主体问题的确定，我们在审判实践中遇到的情况并不多 ...
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享有的对外债权作为出资的。笔者认为，此种情况应当允许。原有企业改制设立公司的活动，在法律性质上应属于企业组织形式的变更，或者说，属于同时伴有其他法律 中册），中国法制出版社2006年1月版第248页。 [7]左传卫：《股东出资法律问题研究》，中国法制出版社2004年10月版，第94页。 [8]左传卫： ...
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已步入了社会主义市场经济建设时期。无偿征收、征用社会资产为国家所有，已不为我国法律所确认，更与我国力图建设和谐社会的理想目标相违背。按市场经济法则办事， 改制时，仍然负有妥善安置职工的义务即负责安置职工。政府从本级财政中拨付企业改制破产专款，还是直接将改变土地用途产生的增值或是作为补充资金来安置职工， ...
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