管理制度、自然文化遗产管理制度；经济性的制度，如税费制度、经济刺激制度、奖励制度等；技术性的制度，如标准制度、监测制度、标志制度、动植物检疫制度等 环节，加强制度之间的协调性、统一性、互动性，完善各项制度的管理程序和具体实施办法，增强制度的可操作性。 [5]因此，应当在环境资源保护的法律法规中规定和 ...
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办案运行卡等管理措施，但并未落实到对审判业务庭和个人的政治目标考核和物质奖励惩扣上来，这就显得有些软弱无力。为提高案件的办案质量和效率，可以对 推荐改由最高人民法院院党组推荐，实行省级一下法院的主要负责人由省法院院党组推荐的办法。下级法院的主要负责人应主要从上级法院的工作成绩突出的优秀人才中选拔任用， ...
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对此种做法的了解与认知，从而有利于在根源上寻找解决之法。 一类为作为奖励措施存在的公务员破格录用，对其作进一步条分缕析，又可细分为见义勇为型与社会 相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。其包括三方面：公务员录用范围、录用方法和录用标准。 首先，公务员考试录用 ...
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的压力，也因教育质量的内在要求，各大学又不得不纷纷出台意欲维持学术品质的办法和举措，以便回应扩招带来的副效应。因为高校其实就是一个特殊的工厂，学生 ，《中华人民共和国律师法》第40条第2款虽做出了律师协会按照章程对律师给予奖励或者给予处分的自治分权规定，但根据2002年5月修订的《中华全国律师协会章程 ...
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劝导不报告，或企图通同作弊；犯其他较重的过失。条件还规定了奖励和惩戒的办法，执行权限和申诉等。它加强了对司法工作人员的管理，对促使司法人员 实施，同年10月31日最高人民法院、最高人民检察院、司法部联合颁布了《国家司法考试实施办法》，并于2001年3月30日—31日举行了首次国家司法考试，我国法官遴选 ...
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职工持股与期权奖励制度、保护股东利益等都有其积极意义，已越来越受到人们的重视。在2002年10月8日证监会颁布实施《上市公司收购管理办法》之后， 公开市场上回购部分本公司股票作为库藏股，依程序交给职工持股会管理或直接作为期权奖励给公司管理人员。从国外立法来看，日本于1994年修改商法典，增订第210条 ...
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奖惩制度的作用。对于行政法治工作有功、作出贡献的的官员，实行精神和物质奖励；对于那些法治观念淡漠、轻视法律知识学习、不喜欢依法行政的政府官员，应当 ，也容易滋生腐败。目前立法机关授权国务院或国务院组成部门制定法律实施细则或实施办法的做法亟需改革。经济法律的制定应当尽量详细、具有可操作性，原则上不应依赖 ...
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可以共享的知识资产的确认。至于对员工创造的知识资产给予知识产权还是其他形式的奖励，则可协商选择。33知识管理与知识产权的相互促进与相互协调首先，知识管理 ，变相地购买个人的知识产权；也可以考虑采取赋予智力资本拥有者一定的科学荣誉的办法，促使智力成果转移到企业。（3）知识管理技术的知识产权。知识管理技术 ...
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第二、能充分发挥经营者才能，使他无后顾之忧。长期以来，所有者常采取许诺经营者高薪的办法以激励其发挥经营才能，但是，如果经营者个人收益与企业经营状况不高度相关， 板公司和未上市公司来说，虽未有价格折扣，但给予经营者适当比例的企业股份奖励仍然具有吸引力。二是行权价可以低至公平市场价格的50%，折价增加了 ...
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监理机构达到最大赢得值。同时，各成员根据劳动合理分享国家的精神和物质奖励。[43] 3、科研项目内容的创新性及其导致的监理工作的程序性 科研项目的研究 监理发挥其应有的作用。 [33] 参见《农业科技成果转化基金项目监理和验收实施办法（试行）》第14条。 [34] 关于公正的原则，我们将在后面专门展开 ...
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