工伤赔偿的部门 -法学论文搜索

抢救超过48小时竟不算工伤？工伤认定最新标准

体现在空间上，同时也体现在时间上。因此，我们在申请工伤时应当注意，不是所有的损害都能请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？工伤深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治，要求认定工伤因超过法定抢救时限遭人社部门拒绝，双方最后对簿公堂，家属败诉。按照现行条例，员工“在工作时间和 ...

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工伤实务问题探讨之“申请认定主体”

的事故证明书、工资单等。需要说明的是，劳动行政管理部门也负有对伤亡职工进行工伤认定的法定职责。劳动行政部门的调查不是必经程序，如果不能通过基本当然用人单位可以与劳务派遣单位内部协商责任。其他的短期雇佣关系，只能以“人身损害赔偿”维护自身的权益，要求雇主赔偿。 2.近亲属，按照《最高人民法院关于贯彻 ...

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桥头工人受雇受伤的损害赔偿

单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。现安阳公司经过工商部门登记，合法成立，具有独立民事主体资格。张责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，原告应先申请工伤认定，然后按照《工伤保险条例》要求安阳公司给予工伤赔偿。被告张某与被告安阳 ...

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劳动关系和雇佣关系的区别

在公路运输过程中，黄某驾车违章行驶，与一辆正常行驶的小轿车相撞，致使小轿车内人员伤亡惨重。交警部门认定黄某对事故负全部责任。从主体来看，本案中李某双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来处理是合理的。 ...

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工伤认定48小时的司法适用

分钟59秒与48小时1秒短短之差，是继续救人还是见死不救以认定工伤获得较高额度的赔偿？短短几秒钟的闪念，无不上千次拷问医院医生与受害者家属的心灵。的行为的指引在此时起到了鼓励非道德行为的作用，从而与法律实现正义的目的相悖。有关部门应该进行有针对性的调整，完善我国的工伤认定体系，对在工作时间和工作岗位 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

企业的关系确认。有关法律均规定企业经营必须有相关的经营证照。但现实中有些企业未在工商管理部门登记、未领取相关的证照、营业执照被吊销、营业执照期限届满而从事生产承担赔偿责任。但依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款规定，挂靠公司承担工伤赔偿责任后，有权向实际车主追偿。...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

企业的关系确认。有关法律均规定企业经营必须有相关的经营证照。但现实中有些企业未在工商管理部门登记、未领取相关的证照、营业执照被吊销、营业执照期限届满而从事生产承担赔偿责任。但依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款规定，挂靠公司承担工伤赔偿责任后，有权向实际车主追偿。...

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交通事故的工伤该如何理赔

的确定等方面提供法律服务。办案宗旨：让责任方尽可能减少损失、让受损方及时得到合理赔偿。电话：189 0312 8818 158 0312 9099 QQ：138480312 你好，我想咨询一下关于工伤理赔的事情。事情是这样的，我在2007年3月24日下班的途中发生了交通事故，然后我就住院治疗， ...

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（概念）交通事故赔偿义务人

上看，工伤保险属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。这就产生了工伤保险赔偿与民事损害赔偿的竞合。 3)车辆保管合同。保管合同合同中, 的四项权能看，车辆挂户后车队仍然不参与经营，不享受收益，这种车队的实质是个体运输行业的行政管理部门，而个人仍然对车辆享有占有，使用和收益的权利。 ...

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退休职工再就业，发生工伤怎处理？劳动关系怎认定？

请示的复函》第2条，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条等法律、法规及部门规范性文件对此均由详细规定。在重庆市地方司法性文件中返聘或其他企业聘用，在工作中发生伤亡事故，劳动保障行政部门认定返聘企业或其他企业承担工伤赔偿责任的，人民法院应予以支持。重庆市劳动和社会保障局《印发关于工伤 ...

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