项工作的场地、空间或处所。尽管通常而言，劳动者是在用人单位所在地履行其工作职责的，然而用人单位所在地并非劳动者完成其工作任务的唯一场所，劳动者还可能因 防范性骚扰知识的培训 用人单位不仅有义务制定并发布以防治性骚扰为内容的规章制度，还有义务使全体劳动者均知晓并正确理解其性骚扰防范措施。若不能真正理解， ...
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采取正当手段维护自身权利。吴某不愿意调整工作地点，可以提出相关诉求，但其自身仍然负有继续遵守规章制度、继续履行劳动合同的义务。吴某拒绝返岗的行为 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，需要根据搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否对上下班时间进行调整、是否给予交通补贴 ...
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进行调查核实。第十五条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：(一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。第十六 十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供 ...
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能力鉴定、工伤预防、职业康复以及法律、法规规定的其他工伤保险费用的支付。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金， 申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受 ...
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房内曾发生过凶杀碎尸事件的事实。本案中，由于被告刘某夫妇未履行告知义务，其行为就构成欺诈，因此，原告要求撤销购房合同、退还购房款的请求符合法律 物业费等费用并不在合同约定范围之内，开发商无权代替采暖公司、物业公司等单位行使权利，也不能以此作为向陈彤交付房屋钥匙的条件。据此，沈阳市和平区人民法院一审判定 ...
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争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。 (4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。《 ，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条第2款 ...
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收到缴费申报材料之日起3日内审核完毕。用人单位应当于经办机构审核后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。 用人单位不按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由 签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议签订后，经办机构应当及时向社会公布工伤医疗服务机构的名单。 第三十二条 用人单位、工伤职工或者其近亲属申请 ...
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学生利用业余时间勤工俭学在校学生里利用业余时间进行勤工俭学，这种情况下与用人单位建立的关系一般不能认定为劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 进行规范，一方面对伤害事故的发生有预防警示作用，另一方面是企业对实习生监管义务履行的体现。（2）与学校签订实习协议。经由学校安排或推荐的， ...
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进行调查核实。 第十五条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务： （一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私； （二）为提供情况的有关人员保密 第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供 ...
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调查核实。 第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务： （一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私； （二）为提供情况的有关人员保密 诊断鉴定书）。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 ...
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