引发的争议,人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发职工下岗、内退、买断工龄或者整体拖欠工资等争议,以及三类企业在退出市场过程中引发的工资福利、 劳动合同法》实施前,是否支持劳动者提出的赔偿金的诉讼请求,应当按照当时的法律法规执行;《中华人民共和国劳动合同法》实施后,赔偿金计算年限自用工之日起 ...
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业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的;(四)劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规,给其造成损害为由,要求用人单位承担赔偿责任的;(五)劳动者在向 审理劳动争议案件的裁判指引》规定的情形:(一)政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -
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受理,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(三)劳动者违反保守商业秘密或竞业限制协议,用人单位要求追究劳动者违约责任的;(四)劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规,给其造成损害为由,要求用人单位承担赔偿责任的;(五)劳动者在向行政部门寻求救济后,再申请劳动仲裁的,其未在行政部门提出的请求,应 ...
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,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议.不应以民事案件立案审理。 除名职工的决定时,应当事先将理由通知工会,如果企业行政方面违反法律,法规和有关合同,工会有权要求重新研究处理.当事人对企业行政方面作出的辞退,开除,除名的处理不服的, ...
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工作是这几年推进得最艰难的一项工作。在2005年5月举行的全国国有企业改制和产权转让工作会议上,国资委主任李荣融表示。2005年2月,国务院举行 所在。(在新提请审议的企业法草案中明确规定,在企业后,企业所欠职工工资和社会保险的费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等其他费用作为第一顺序 ...
//www.110.com/ziliao/article-498009.html -
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工作是这几年推进得最艰难的一项工作。”在2005年5月举行的全国国有企业改制和产权转让工作会议上,国资委主任李荣融表示。 2005年2月,国务院举行 。 (在新提请审议的企业法草案中明确规定,在企业后,企业所欠职工工资和社会保险的费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等其他费用作为第一顺序 ...
//www.110.com/ziliao/article-486019.html -
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工作是这几年推进得最艰难的一项工作。在2005年5月举行的全国国有企业改制和产权转让工作会议上,国资委主任李荣融表示。2005年2月,国务院举行 所在。(在新提请审议的企业法草案中明确规定,在企业后,企业所欠职工工资和社会保险的费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等其他费用作为第一顺序 ...
//www.110.com/ziliao/article-477450.html -
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县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府 用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
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县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府 用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
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县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府 用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
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