主要问题，实际上也是上述第一、二个问题的因或果，就是银行普遍缺乏对员工研发、运用、保护无形资产的激励机制。 三、未雨绸缪的主要措施 面对上述不足， 保密制度，科研成果的申报奖励制度，无形资产管理制度，科技人员用工管理制度，技术资料的调阅、管理制度等等。利用猎头公司等人才中介机构，积极引进金融创新人才， ...
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，我国劳务派遣的管理制度还极不成熟，存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。第五，员工结构不合理。一些经济欠发达地区的劳务型公司，以劳务 、劳务派遣单位与用工单位之间的派遣协议关系、用工单位与被派遣劳动者之间的劳动指挥管理关系。对不同的法律关系进行权利义务分配的方法也有所不同。 1、劳务派遣单位与 ...
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的关系。保险人应当加强对其保险代理人的监督和管理，完善保险代理人业务程序流程，加强对保险代理人的教育和职业培训。日本的模式是这样的，将代理人作为保险公司员工来处理，以加强对代理人不当行为以及保险公司的约束；而对保险代理人佣金制度改革的初步想法是，降低首年保费的佣金比例，调高 ...
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日常法律事务工作都可处理，比如合同审核、公司法律事务、知识产权初步保护措施等。 5 准一级法律事务中心。 适于员工数量在 1,000 ～ 5,000 人之间的 制度，项目经理部也可以作一些必要的补充。 建立和健全建筑施工企业的合同管理制度，必须根据我国的《合同法》和相关的法规，以及企业的实际情况。《 ...
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向区信访、劳动社保等职能部门通报，事先告知区信访办该公司员工可能上访的信息。 区政府获悉该公司劳资矛盾纠纷情况，紧急召开调处工作联席会议，成立专案调处工作组， 、街和社区调委会委员。二是制度机制衔接。制定《黄埔区群体性事件应急处置预案》、《黄埔区社会矛盾纠纷排查调处工作管理办法》等规范性文件，对公安 ...
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和道德责任并列。法律、道德和社会中的个体行为构成一个社会最基本的制度环境体系，所以公司社会责任应当是守法责任、做好自己的责任和对社会的其他道德承担 版，第544-547页。 [30] 田虹：《企业社会责任及其推进机制》，经济管理出版社2006年版，第28页。 [31]李向阳：《企业社会责任首先是对股东 ...
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的关系。保险人应当加强对其保险代理人的监督和管理，完善保险代理人业务程序流程，加强对保险代理人的教育和职业培训。日本的模式是这样的，将代理人作为保险公司员工来处理，以加强对代理人不当行为以及保险公司的约束；而对保险代理人佣金制度改革的初步想法是，降低首年保费的佣金比例，调高 ...
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的市场经济和法制环境下，其涉及到公司治理制度、国有资产管理制度、定价制度、会计制度、评估制度等多种市场化交易制度，而各种交易制度往往以法律形式出现，管理层收购过程 资产界定为集体资产，把界定的集体资产无偿量化给职工，把国有资产折价卖给员工而没得到通过）等。参见贺小刚：《管理者收购：国外现状、研究及其在 ...
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进行。商事判断规则规定在美国《修订示范公司法》第8.30节。美国法学会关于公司的管理规则之第4.01（a）节规定：董事或高级官员如果基于善意而做出商事 赞同或批准该行为的董事在内，所以导致诉讼委员会阻诉之多，以致于诉讼委员会制度是否还有存在的必要都受到了人们的怀疑。5.2董事责任的政府执行董事违反义务 ...
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审议。值得注意的是，主管证券市场的管理机关中国证监会发布了一系列规范上市公司的规则。诸如上市公司治理准则、关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见、上市公司 公司的第一位责任是服务于股东的利益，而作为第二位责任才承认对债权人、员工、顾客以及其他方面的责任。[22]但是，当股权的实现与债权的实现发生矛盾 ...
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