必须十分严谨，以免对劳动者造成不当的限制。首先，该被影响的个人必须被合理怀疑或被证实有参与危及国家安全之活动；其次为维护国家安全所为的措施 人权委员会宣布成立。新成立的平等及人权委员会从2007年10月开始，把残疾人权利委员会及平等机会委员会两者的工作合并处理，然后到2009年再一并吸纳种族平等委员会 ...
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。所以，结社权或者组建代表自己利益的社会团体，就成为从消费者到劳动者等社会弱势群体的基本权利之一。 而非常惊奇的是，虽然中国《反不正当竞争法》对 国家级规划教材），中国人民大学出版社2005年版，第3940、114119页。 [4]本案例根据如下相关报道综合而成：《安全锁掐死打火机王国当温州人遭遇欧盟 ...
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了大量干预经济的活动，同时由于工会和消费者团体的努力，通过了一系列法律来保护劳动者和消费者的利益，既然这些利益团体已经加强了他们相对于公司的法律地位，那么 、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利；应与利益相关者积极合作，共同推动公司健康发展；应为维护利益相关者的权益提供必要的条件，当利益 ...
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部分的损失公司不承担保险责任。有人认为该规定赋予了保险人依法拒赔的权利，即只要投保人等因主观故意、重大过失未及时通知保险人而导致对事故无法 或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为无民事 ...
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于赋予法律行为或合同以当事人自主的意思表示所期许的法律效果。不过，基于维护公共利益或当事人利益甚或其他正当理由的考量，法律也设置规范对私人自治予以一定的 人的暴政。在19世纪的自由主义者们的心中，多数暴政的多数指的是劳动者，因为当时劳动者的确占多数，思想家们以精神贵族自居，生怕自己会湮没在体力劳动者的 ...
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的函》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会 他又能找到什么工作呢？企业的商业秘密需要得到保护，维护企业的合法权益，那么员工的工作和生存的权利同样也要得到保护。相关法规都原则性地规定了企业需要 ...
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的共同利益，或者只是统治者的利益。所以，从一个方面，我们说公正就是给予和维护幸福，或者是政治共同体福利的组成部分……这样看来，公正自身就是一种完全的德性，它 以来的社会法（包括劳动法、环境法等）的法律规范中均体现出来的，诸如对劳动者的保护、对环境的保护等等。而经济法的实质正义，体现为对经济弱者的保护 ...
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），即违反不得侵害他人权利的义务所产生的过失；其二为非固有意义上的过失（VerschuldenimunechtenSinne）；指行为人对自己利益之维护照顾有所松懈，故又称 责任的特点，若不具备上述情况，则不能适用无过失责任。试举出如下案例以作说明：原告于某于1982年10月20日上午，赶马车去被告人 ...
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则以契约自由来举证该协议的效力。对此类案例的处理，至今仍无法可依。由于竞业禁止所限制的是劳动者的基本权利，这样就使得竞业禁止成为一个复杂的法律 是诚信原则的法律功能。作为了解企业内部信息的员工，理应遵守诚实信用的一般原则，维护企业的利益，而不是通过损害企业的利益来使自己获利。 劳动合同确立劳动组织内部 ...
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施加的义务来统治社会的手段；即使在调控公民私人权利的私法领域，对某一类公民（如消费者或劳动者）权利的保护，也是通过强制实施另一类公民（如 （injection）或‘辐射’（radiation）民法，并影响着现存民法规则之解释。在这些案例中，私法规则应根据适用的宪法规范加以解释并运用，但私法规则最终仍然 ...
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