认定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理，当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件 为更好地体现公平原则，确保工伤理赔尽快完成，保障工伤员工的合法权益时，也应考虑企业的合法权益。四、建议从下列角度对用人单位参与工伤认定 ...
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会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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活动过程中，因故意或重大过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分先由该合伙人承担，再由其他合伙人承担。其他合伙人在对外承担 平衡"的原则。既要避免平均主义，又要防止报酬分配的差距过大(特别是合伙人与非合伙人之间)，以免挫伤大多数员工的积极性。事务所在报酬分配中要处理好以下几个 ...
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会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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会因为健康问题影响到正常的工作。再次, 用人单位也要与劳动者协商好是否进行工伤的相关补偿, 对于已经享受养老保险待遇的人员, 可以选择约定工伤的赔偿办法, 尤其 劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知》) 中提出。根据《通知》 ...
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判决认定事实不清,适用法律错误,处理不当,法院判决公司承担劳动者的医疗费依据不足。 上级人民法院经过审理维持原判！ 综上所述，可见员工自愿放弃社保，不能免除公司的赔偿责任！...
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追究的可操作性，可以尝试将其责任承担转化为民事责任中的赔偿责任，即连带赔偿责任的方式，这样通过金钱罚的规定便能更好地执行。参考文献：[1]郑曙光 法律责任》，人民法院出版社 2005 年版。[6]杨忠孝：《公司清算救济程序中的若干问题》，《公司法律评论》上海人民出版社 2009年卷。[7]徐强胜，王少 ...
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只有2．07万元，不仅没有出现专利、商标侵权纠纷常见的数百万元、甚至上千万元的赔偿请求和判赔额，而且平均的判赔额也大大低于同期知识产权案件的平均判 发生侵权后果和影响，但是一旦破坏了技术保护措施，就应认定为侵权行为。如前面案例所示，法院在查明员工仅侵犯技术保护措施，而没有对公司经营造成实际损害的情况下 ...
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。虽然施工企业对外承担责任后可根据内部承包合同的约定追究内部承包人的责任，但因内部承包人的赔偿能力有限，施工企业的损失往往难以挽回。此类风险只能靠加强管理 检查，对内部承包人在经营管理能力、工程质量、安全生产、职工分配等方面进行监管，及时发现问题，及时消除隐患，及时堵塞漏洞。 五、采购材料等对外债务的 ...
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5年的劳动合同。2011年7月，因小丽工作认真与另外两名员工一起参加学习培训，后在该厂负责服装裁剪工作。由于小丽学习时间较短，且需要裁剪的 人民法院有权责令用人单位支付劳动者相当于经济补偿金二倍的赔偿金。 回复数字查看往期精彩内容： 1民间借贷的法律问题 2房产过户：买卖、赠与、继承那个划算 3辞职后 ...
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