、法规，纪律处分的依据是法律、法规以及组织章程、规章制度、决议等。对用人单位对劳动者处分概念的混淆不清是我国目前企业对劳动者处罚混乱的典型症状。 一、 的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
、法规，纪律处分的依据是法律、法规以及组织章程、规章制度、决议等。对用人单位对劳动者处分概念的混淆不清是我国目前企业对劳动者处罚混乱的典型症状。 一、 的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险为强制保险，单位有义务办理并承担费用，个人不办理不缴费。该条第三款 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 【西安余伟安律师】工伤保险为强制保险，单位有义务办理并承担费用，个人不办理不缴费。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 依据充分，有工人证言和解放军160医院的原始病历。申诉人引用的伤残鉴定标准不是认定工伤的依据，是工伤确认后在医疗期满终结时，对劳动者进行伤残等级鉴定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定，也应由行政部门处理，法院也不能受理此类案件。有的 证明，且被告提交系列证据都是其单方面作出，许多与事实严重不符，不能作为认定本案事实的依据。 2、被告方证人杨*新，现在仍然为被告处工作，任生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定，也应由行政部门处理，法院也不能受理此类案件。有的 证明，且被告提交系列证据都是其单方面作出，许多与事实严重不符，不能作为认定本案事实的依据。 2、被告方证人杨*新，现在仍然为被告处工作，任生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办机构尽管是纯公益性的事业单位，但是 保障监察人员在行使检查时，用人单位作为履行给付行政任务的主体应当承担协助义务，此种协助义务不履行则可能构成行政处罚的依据。此时，私人可能只是提供某些 ...
//www.110.com/ziliao/article-225408.html -了解详情
条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门 四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-473029.html -了解详情
。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 的，依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务