会使当事人产生错觉,认为法官与另一方当事人有什么很特殊的关系,不利于法官对案件的调解。在双方当事人都在场的情况下,法官可以给双方当事人说一些大众话的问候 泄密是要掌握火候,单方进行的。今年3月份,我就利用泄密法调解成功了一起工伤保险待遇纠纷案。案件是这样的: 家住河北大名36岁的原告唐某与其邻村34岁 ...
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期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资标准内:延长工作时间工资(加班和加点工资);中班、夜班、 (2)可依据《民事诉讼法》第74条规定,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请证据保全,请求人民法院以勘验、制作笔录等方式 ...
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范围内;二是在特殊的情况下,可以对当事人的合同自由作某种限制。后种限制中的特殊情况是说一定要有正当的理由,至于正当的理由是什么,当时作过讨论,大家一致 措施,什么是其他补救措施,法官是否可以说,过去的就算了,就让它有效,这算不算补救措施呢,所以说这是逻辑混乱造成的。 (2)关于格式合同中无效条款的认定 ...
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分钟),这段时间未给员工算工资。员工要求对5年来这段时间的工资进行补偿。该厂每月休息4天,每周六照常上班。在有货做的情况下,每天工作时间达12个 突发疾病的起算时间。据此,董苗借助“呼吸机”呼吸4天后不幸去世,就“套不上工伤认定的条款”。但把死者家属的索赔权仅因在48小时之后死亡而剥夺,现实中可能产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-270263.html -
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的范围内;二是在特殊的情况下,可以对当事人的合同自由作某种限制。后种限制中的特殊情况是说一定要有正当的理由,至于正当的理由是什么,当时作过讨论,大家一致 措施,什么是其他补救措施,法官是否可以说,过去的就算了,就让它有效,这算不算补救措施呢,所以说这是逻辑混乱造成的。(2)关于格式合同中无效条款的认定 ...
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,本案中白某与张某、王某及某机械厂等主体之间到底是什么关系?既然没有书面协议,口头协议算不算?雇主是谁?事实劳动关系是否成立?笔者认为,虽然他们之间没有 和客观、公平、公正性,体现了以事实为依据,以法律为准绳的办案宗旨。 (二)工伤认定 白某在民事赔偿诉讼迷茫无望的情况下,又向区劳动局提起了工伤认定, ...
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自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在 。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出 ...
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修订99版合同范本中承包人、发包人的承诺内容;双方共同承诺不签订黑白合同。 法律实务:黑白合同 1、什么是黑白合同?《施工合同司法解释》第21条:当事人就 监理指示。监理人的指示应采用书面形式,并经其授权的监理人员签字。紧急情况下,为了保证施工人员的安全或避免工程受损,监理人员可以口头形式发出指示,该 ...
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自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在 。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出 ...
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受污染,长期饮用的人生病死亡,到底是什么原因造成死亡的?这些情况,在不能证明工厂的过错的情况下,受害人是得不到赔偿的。随着工业化程度的提高,环境 这个问题就要求侵权行为法适用无过错责任。 在雇主责任被责任保险所取代、工伤赔偿为劳工补偿所代替的情况下,在雇主与雇员之间的责任领域的侵权行为法,已几无适用的 ...
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