劳动的，用人单位支付的工资是可以低于最低工资标准。 由于各地在最低工资标准问题上，包括和扣除项不一样，导致最低工资缺乏可以性。江苏省最低工资标准中 单位一定要在规章制度中进行明确的规定。如，员工失职给单位造成5000元经济损失的就属于给公司造成重大损失。 利益冲突解除 法律规定：劳动者同时与其他用人 ...
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仅其控管能力有程度之差距而已。然于我国，在解决纯粹经济上损失或衍生损害赔偿问题时，这种经济思维并未充分展现。学说虽已触及侵权责任纯粹经济上 认知；另于Providence-Washington案中，电报公司能自电报之内容得知保险公司传送电报之目的，且对于迟延传送电报所可能造成的风险均有所认识，是以上开 ...
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代理人服务品质管理列为日常考核重要指标，将诚信服务与其经济利益挂钩。 2、加强对员工法律知识培训，培养自己的保险法律专业人才，提高保险从业人员法律意识。一是 制度坚持不严、业务手续不全、合同订立不严谨等原因引发的法律纠纷，造成公司损失的，要追究相关人员的责任，包括民事责任和刑事责任。 二、规范告知义务 ...
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仅其控管能力有程度之差距而已。然于我国，在解决纯粹经济上损失或衍生损害赔偿问题时，这种经济思维并未充分展现。学说虽已触及侵权责任纯粹经济上 认知；另于Providence-Washington案中，电报公司能自电报之内容得知保险公司传送电报之目的，且对于迟延传送电报所可能造成的风险均有所认识，是以上开 ...
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重合。5．目的不同。法定竞业禁止的目的是为确保董事、经理对公司忠实，也为避免在此类问题上对其忠实程度的猜疑。有学者称竞业禁止又名竞业避让 竞业禁止合同的对象。 (三)雇主应当给予劳动者合理补偿，适当弥补由于竞业禁止给离职员工造成的损失 竞业禁止合同不是单务合同，权利义务应当对等。那么如何补偿方为合理? ...
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由于公司的债务人不能支付到期本金或利息从而引起经济损失的风险，或在权益投资方面由于公司倒闭造成价值损失的风险。保险资金运作过程中,还存在资产和负债匹配管理 因报告相关信息而遭到报复。 公司应该建立一个开放的交流渠道和表明一个清晰的倾听意愿，来让员工相信他们的上级真的想知道问题所在以及如何应对。 （二） ...
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职工因签订和履行保密协议也很容易引发纠纷，所以员工在签订保密协议时应当注意相关问题。 签订保密协议时应注意的问题 在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同 或比例的违约金，违约金不足弥补实际损失的，可按实际损失赔偿。需要注意的是，违约金数额不得过高，一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格；职工 ...
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的这一事实或者提供虚假情况的，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任的规定，房地产公司应当承担相应的赔偿责任。关于赔偿数额的确定，可以考虑房地产 不仅关系到我国城市化、工业化的进程，而且关系到金融安全和群众安居乐业等国计民生问题。各级人民法院要注意审查按揭贷款合同的真实性，依法制裁开发商以虚假按揭贷款合同 ...
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确定双方的权利、义务和责任仍十分必要，特别是在法人治理中甚至是至关重要的问题。按照当前的理论，一般认为，董事会是由股东会选举产生，代表全体股东利益， 合同的规定，发起人在设立过程中有报酬请求权，也需对自己的过错造成公司财产损失承担损害赔偿责任[15]。发起人之间的关系，是合伙关系，适用《合伙企业法》的 ...
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侵犯ZT公司商业秘密的行为，ZT公司的诉讼请求合理、合法，赔偿数额应按双方约定执行。赔偿额的计算方法应为：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的 都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理 ...
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