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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用 ,如果对方不接受就不叫履行。大会讨论当中大概有人提出一方履行如果对方不接受怎么办,就加上了对方接受字样,殊不知把法律逻辑一下就破坏了。法律上的“履行”就 ...
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处理作一具体分析。 1.权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议,他是一种既定权利义务的争议,现阶段我国发生的劳动 独立的工会,劳动者大概也无须烦扰总理为其讨薪了,企业主大概也不敢随意拖欠工资,王斌余杀人案发生的概率也就会大大减少。 2.明确赋予劳动者罢工权 如果 ...
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处理作一具体分析。 1.权利争议 权利争议是指当事人因履行国家法律法规及劳动合同、集体合同而发生的争议,他是一种既定权利义务的争议,现阶段我国发生的劳动 独立的工会,劳动者大概也无须烦扰总理为其讨薪了,企业主大概也不敢随意拖欠工资,王斌余杀人案发生的概率也就会大大减少。 2.明确赋予劳动者罢工权 如果 ...
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可以无故辞退吗?那员工的利益怎么办? 公司裁员必须合法,否则需赔偿! 除非试用期不合格,否则公司没有不可以任意解除劳动合同。即使公司裁员,公司也要有 可以按部就班上班打卡,公司拖欠工资后,申请劳动仲裁,要求支付工资,当然也可以要求解除劳动合同并赔偿。 这类情况不建议向劳动监察部门投诉了,公司已经下决心 ...
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化纤公司职工上访,原因是400多名建厂初期的集资工没有在劳动部门建立人事档案,虽然一直与企业保持劳动合同关系,县企改办答复不能享受正式职工的破产待遇 企业背着法院出售资产,法院能够怎么办?有哪些制裁措施?属法律空白。 3、企业资产变现后,清算组发放职工集资款,风险金、拖欠工人工资。企业资产变现后,职工 ...
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直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。 【工伤认定程序时间过了怎么办?】 依据《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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拖欠的民工工资,其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付,这一行为虽然消减了拖欠行为的社会危害性,但并不能免除胡克金应当支付劳动报酬的责任,因此,对 经营合同》,法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字,其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联,是两个相互独立的法人,但两 ...
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拖欠的民工工资,其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付,这一行为虽然消减了拖欠行为的社会危害性,但并不能免除胡克金应当支付劳动报酬的责任,因此,对 经营合同》,法定代表人田俊山代表该公司在合同上签字,其知晓合同的相关内容。天津小拇指公司虽主张其与天津华商公司之间没有关联,是两个相互独立的法人,但两 ...
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能力,并与单位终止劳动关系的;(4)出境定居的;(5)偿还购房贷款本息的;(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。73、 或履行悬赏承诺. 5.侵占遗失物的,无权要求报酬,费用或悬赏.90,抵押合同生效而义务人不履行抵押登记义务怎么办? 答:可强制执行进行抵押物登记.91,抵押权行使的期限是多少?答: ...
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据许多媒体报道,拖欠民工工资在全国各地普遍存在。有的地方甚至由此引发农民工聚众闹事的严重事件,已经成为影响社会稳定的一个因素③。 三是法律上没有举证责任倒置 明显的、甚至严重的副作用,它会助长那些不订合同而从事雇佣劳动的行为(签订合同是文明的现代社会劳动制度的重要标志),从而加深雇佣劳动关系的无序化, ...
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