保险条例》的规定处理。该司法解释公布后，也有人认为上述规定是对兼得模式的否定。[⑧]而最高法院参与该司法解释制订的法官却解释说：鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿 （侵权行为编）》，法律出版社，第284页。 [20]黎建飞 王士萍：《工伤赔偿责任的承担与分担》，《判解研究》2005年第6辑（总第26辑 ...
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能申请行政复议。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。二、从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看， 工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》，但该〈意见〉只是 ...
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进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿（如要求用人单位向劳动者支付经核算的失业保险金、工伤残疾赔偿金等）。 基于此，我们建议用人单位应强化 ，《劳动争议调解仲裁法》规定了两种不同的救济措施，即劳动者可以向基层法院起诉，用人单位只能向中级法院申请撤销。如果用人单位与劳动者分别向不同级别的法院 ...
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，经历了认定?复议?行政诉讼一审?二审?重新认定?复议?行政诉讼一审?二审，共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院发布 受到的伤害，如用人单位认为是工伤，但职工认为不是工伤，主张以普通人身损害进行赔偿的，职工一方可直接到法院起诉解决。如用人单位先向劳动 ...
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职工受到的伤害，如用人单位认为是工伤，但职工认为不是工伤，主张以普通人身损害进行赔偿的，职工一方可直接到法院起诉解决。如用人单位先向劳动仲裁 律师，首批佛山市法律援助专家顾问，广东省法学会民商法研究会理事。 【注释】 [①]见《工伤认定行为的法律性质及其监督》一文：《中国社会劳动保障报》2006年6月 ...
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（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。凡经劳动仲裁委员会仲裁，符合人民法院受 仲裁裁决（包括不予受理通知或决定）的送达情况；5、原告不服仲裁裁决，向法院起诉的时间、具体的请求事项、事实和理由。6、用人单位的规章制度作为法律 ...
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超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法起诉的，法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的， 》2004年第4期第26-31页。 ⑤参见恩齐《非法用工单位伤亡人员能否享受工伤赔偿》，《中国社会保障》2004年4期80页。 ⑥徐京跃等：“全国安全 ...
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了《劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、伤害，以无过错责任原则确定雇主赔偿责任的制度。1922年和1964年的《苏俄民法典》都规定了“高度危险来源所造成 ，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的任何一方都可以向法院起诉，提起民事诉讼程序，由人民法院依法裁决。2、 ...
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条例》的规定处理。”该司法解释公布后，也有人认为上述规定是对兼得模式的否定。[⑧]而最高法院参与该司法解释制订的法官却解释说：“鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿 （侵权行为编）》，法律出版社，第284页。 [20]黎建飞 王士萍：《工伤赔偿责任的承担与分担》，《判解研究》2005年第6辑（总第26辑 ...
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，这实际上加重了企业的负担，有可能损害企业为社会服务的激情，并且与设立工伤保险法律制度以达到分摊风险的目的、宗旨不相符。 其次，针对学者坚持兼得模式的 是否追加其他债务人为共同被告，法院决定追加的，应先征得债权人同意。其次，在同时起诉所有债务人时，案由可确定为工伤赔偿与侵权赔偿纠纷。第三，在判决主文 ...
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