；指出不当侵占的方法。法院藉此来防止诉讼中滥用商业秘密权利。例如在In Xerox Corp. v. International Business MachinesCorp.[31]中，施乐公司起诉IBM，称IBM侵犯其商业秘密权，纽约南区联邦法院受理了该案。法院裁定施乐公司必须提供给法院一份含有被 ...
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；指出不当侵占的方法。法院藉此来防止诉讼中滥用商业秘密权利。例如在In Xerox Corp. v. International Business MachinesCorp.[31]中，施乐公司起诉IBM，称IBM侵犯其商业秘密权，纽约南区联邦法院受理了该案。法院裁定施乐公司必须提供给法院一份含有被 ...
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》第1条的规定）。具体处理程序可以表示为：劳动争议仲裁―－向人民法院起诉（一审）――不服一审判决上诉（二审或者说是终审）。由此可见，劳动争议的法律救济 不符合法律规定条件的技术不应列入技术秘密保密合同技术秘密的范围。这是保护员工合法权益的重要手段之一。 2. 要求支付保密费用 不论是在劳动合同期限内的 ...
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的回复贵单位关于王瑛姑反映我公司逾期不为其缴存住房公积金而发出的《核查通知书》已收悉，现就我司已离职员工王瑛姑相关情况作如下说明： 不服，向韶关市中级人民法院提起行政诉讼。中级法院：没缴纳住房公积金，当然得补缴，公司起诉无理，不予支持韶关市中级人民法院经审理认为，依据中华人民共和国国务院令第350号《 ...
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工作。为此，双方协商后，B公司一次性补偿该 员工16万元人民币，不再商讨此事，并签下了协议。目前该员工拿到钱后，又到 法院起诉此事。请问： (1)单位为员工 恢复工作的，用人单位有权予以 拒绝。人民法院在审理该类劳动争议案件时，亦不会轻易判决用人单位接受该名 已于十多年前辞职或者自动离职的员工的请求。...
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侵权风险，企业商业秘密主要通过两个渠道泄密，一个是企业内部职工出卖商业秘密或者员工离职后在相同行业就职而泄露商业秘密，另一个是与企业有密切联系的合作 市场经济的新形势，为提高公司的抗风险能力、增强自身的市场竞争力，必须增强维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷事件管理，主动做好起诉、应诉和非诉调解工作。 ...
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劳动关系，进而要求双倍支付工资，补足最低工资，办理社保。★★★ 与非正规劳务派遣公司订立劳务派遣关系一旦有争议，派遣用工就可能成了事实劳动关系，从而要承担 社保中小企业不办理社保仍是普遍现象，劳动部门主动监察也不是很有力。但员工一旦起诉要求补交，或者向劳动监察部门投诉，企业必败。届时企业将补交社保，并 ...
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第一类, 传统内幕人( 也叫传统内部人) 。包括公司董事、经理和监察人, 公司拥有10%以上股份的股东, 公司的员工, 公司本身。由此可见, 美国的传统内幕人有两个 《证券法》中规定对所有内幕人员离职后半年内不得转让本公司股票。如美国在界定传统内幕人的过程中, 要求公司董事或主管卸任后6 个月仍然要 ...
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1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构 ：2002年4月，一黑工在建筑工地施工时因工死亡，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官 ...
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黄某在发货明细单上签署“情况属实”并签名，该明细单显示本案申请人尚有货款 220906 元未收回；2018 年 1 月，本案申请人向吉安县人民法院起诉黄某，要求其支付货款 20906.02 元并承担诉讼费，2018 年 6 月 4 日，吉安县人民法院以“双方至今未解除劳动关系”、“在 2016 年 ...
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