履行本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④．调职与晋升（一）、员工因 ，对上级无理取闹。11、不负责任对下属不敢管理。12、吵架、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级指示 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
的方式保护，他们不像小企业那样只把希望寄托在专利保护上。保护方式管理公司的商业秘密和知识产权可以利用多种“武器”进行保护，比如商业标志可以申请商标、生产线 从事或接触企业特定商业秘密的主要证据，一旦发生争议或纠纷，是起诉的重要证据。另外，企业应重视离职员工电子邮件的移交和备份。工作电子邮件的收发是员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-491960.html -了解详情
纠纷案件量有明显上升的趋势。 员工 企业公告存攻击性用语 罗某原为东莞市某纤维制品有限公司合伙人之一，在该公司负责销售，后因故离职。 罗某离职后，该公司 其公开赔礼道歉，承担公证费822元，并支付其精神损害赔偿3万元。 罗某起诉后，该公司自行撤下上述公告。 企业 发公告目的在自我保护 庭审时，罗某表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-462181.html -了解详情
申请离职，请批准。王某回复：批准辞职。 离职后，双方就离职结算费用发生争议，经仲裁前置后李某起诉到法院要求公司支付2014年按比例折算的年终奖61， 而不只是用人单位激励人才，留住人才的手段。公司员工手册关于工作不满一年及离职员工不享有年终奖的规定实际上是公司免除其法定责任，排除劳动者权利的约定，违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-624603.html -了解详情
案情：员工离职后，向公司主张在职期间的加班费原告于X离职后，起诉到法院，称：2009年11月至12月期间，被告公司售后部经理为原告于 元；支付2010年1月至2012年12月休息日加班工资71722.56元法院判决：员工主张加班费，没有证据证明加班存在的，不予支持。法院判决认定：最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-725387.html -了解详情
劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费 自己提前一个月通知用人单位了），那一个月后，劳动者可以要求用人单位办理离职手续，用人单位不得拒绝。第三，如果用人单位有违反劳动法律法规的行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-498403.html -了解详情
与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员；股东可以 董事会和股东大会报告； 7. 董事会授予的其他职权。 第96条 【董事长离职】董事长不能履行职权时，应当指定副董事长代行其职权；董事长、副董事长均不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-767027.html -了解详情
上海某某房地产经纪有限公司其他劳动争议一案，于2009年8月25日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某某到庭参加 ，被告将原告的经纪人执业证书（证书号FA0203606）变更登记注册在其公司名下。之后，原告离职，被告仅返还原告经纪人执业证书，未至工商部门办理变更备案手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-306117.html -了解详情
结果发生地或被告住所地法院管辖。笔者认为适用于一般侵权案件的管辖规则，更有利于公司起诉与执行。 案号：（2017）京02民辖终352号 审理法院：北京市第二 在职期间作为占有辅助人合法持有，但离职后即应予返还，此与公司是否为员工缴纳社保费用无法律上的关联，员工如要求公司缴纳相关费用，应另行通过合法途径 ...
//www.110.com/ziliao/article-793644.html -了解详情
尽到诚信义务，投资者有权要求监管机构对其进行处罚，也可以通过法律程序对其起诉。 另外，由于很多独立董事是兼职，所以其必须保证有相应的时间来履行其应 对独立董事最有效的监督压力。而报酬、期权以及独立董事离职后公司赠与的股票完全有理由促使他们为公司竭尽所能地出谋划策。另外，给予独立董事一定的控制权，会更加 ...
//www.110.com/ziliao/article-285995.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务