其再任。 尽管各国大都采纳了法官身份保障制度,但对法官仍有退休年龄的限制。如德国法官法第48条规定:“任职于联邦各终审法院之终身职法官,自年龄68岁 不能胜任职务时,根据该法官所属法院院长的声请,由有关法院经一定的程序进行审理,并作出判决决定是否命令该法官退休。采纳法院判决方式也是为了防止行政干预司法 ...
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的退休待遇。 而对于已参加社会养老保险的人员在退休前犯罪刑满释放后达到法定退休年龄的,根据相关规定,如果在1998年6月30日前参加养老保险,累计缴费年限满 按月缴纳养老保险。因此,只要缴够年限,即使犯罪被开除公职,达到退休年龄后,仍可按照国家有关养老保险的规定享有养老待遇。当然,如果无法缴足年限的仍 ...
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保险待遇时劳动合同终止;2008年9月18日实施的《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 故,在劳动合同期内公司 法定退休年龄的劳动者,双方形成的关系为劳务关系。2、劳动者达到法定退休年龄后因工作原因所受伤害不属工伤,可以要求用人单位参照工伤保险待遇支付有关费用。 ...
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这些情况下,一律禁止用人单位终止劳动合同,对其不公。劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。我们认为,可以将该条规定视为 执行的权利。劳动争议司法解释一原则上采纳了第二种意见,保留原解释一第15条有关规定,并在第1条中明确赋予劳动者就加付赔偿金案件依法提起诉讼的权利。 ...
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理由,分析如下: 1、被告第一条理由认为原告没有提供个体工商登记为等有关证明。在原告申请过程中,被告始终没有提出要求原告提供证明,被告是社会保险 不符,与立法法精神不符。 5、鲁政办发[2011]64号文件的规定从另一方面证明了超过退休年龄的劳动者,也应当办理社会保险登记。 因此,被告应当给予办理原告 ...
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[法理评析] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第(一)项的规定明确了成立劳动关系的条件之一是双方主体适格。根据《中华人民 合同终止。和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。的规定,说明符合法律规定的劳动者首先应是未达法定退休年龄 ...
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根据《社会保险行政争议处理办法》,用人单位因社会保险费用征缴与社会保险经办机构发生争议的,可申请行政复议,也可直接向人民法院提起行政诉讼。可见,用人单因缴纳社会 管理机构请求处理。 四、陈某很难依据民事侵权的有关规定要求用人单位给予赔偿。 劳动者在达到退休年龄后,如果其缴费年限符合法定要求,就可以享受 ...
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保险中的养老保险不尽相同,商业保险中的养老保险 可以约定享受养老保险的年龄,这种约定通过保险条款的有关规定和投保人的意愿而定。例 如在中国人寿保险股份有限公司推出 年龄偏 低,则保险费用就偏高,而如果支付年龄偏高,则又难以适应人的身体机能变化的状况。况 且退休年龄的高低还会对国家人力资源和补充性的私人 ...
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之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。;(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗 招用超龄职工发生工伤事故时,由于目前的法律法规规定得不是十分明确,各地相继出台的政策也不相同。为此,建议国家的有关机构、劳动行政部门对此进行研究,制定 ...
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的语言表达上应该理解为默示至于法定退休 年龄。最后颁布实施的《公务员法》第十一条第(二)项规定公务员条件为“年满18周 岁”,与《公务员 公务 员录用法规,制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定”的职权只是一个预设的职权 规定,在国家没有制定“公务员录用法规”的情况下,被告“制定本行政辖区国家公务 员 ...
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