用途一栏写明为往来。后乙公司没有向甲公司归还欠款，甲公司将乙、丙公司告上法庭，其称三公司当时有口头协议，乙公司为名义借款人，丙公司为实际借款人，所以乙、丙公司应负连带责任。该案中，基础事实是甲公司向乙公司汇去1500万元，同日，乙公司向丙公司汇去1500万元，推定 ...
//www.110.com/ziliao/article-177189.html -了解详情
明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等 ...
//www.110.com/ziliao/article-171405.html -了解详情
明确的规范，依笔者看来，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等 ...
//www.110.com/ziliao/article-171399.html -了解详情
，若不存在合同关系，则可以考虑缔约过失责任。正是从此种意义上说，基于违约的请求权可优先于缔约过失的请求权加以考虑。例如：甲、乙之间经多次磋商，已就购买某件家具达成口头协议。甲提出因该种家具仅有一套，希望乙尽快回家取钱付款，否则将卖给他人。乙立即回家向他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-167422.html -了解详情
收入是否为法律、法规所禁止。凡法律、法规有明确禁止性规定的，取得该宗非劳动收入即为不合法。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括口头协议）取得该宗非劳动收入，则应依《民法通则》、《合同法》及相关司法解释的规定，重点查明该合同是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-164688.html -了解详情
合法与否，是对当事人提供的证据材料进行审查、确认的结果。审查此类证据材料，关键在于以下四方面。 2、行为人取得该宗非劳动收入是否有合同上的依据。如果行为人是依合同（包括口头协议）取得该宗非劳动收入，则应依《民法通则》、《合同法》及相关司法解释的规定，重点查明该 ...
//www.110.com/ziliao/article-164459.html -了解详情
如何处理》，《刑事审判参考》2001年版第10期。 [5] 陈增宝：《共同占有者私自拿走财物的行为应如何定性》，人民法院报，2003-11-10。 [6] 康瑛，冯国忠：《利用口头协议进行诈骗是否构成合同诈骗》，载王明、李振奇、谭京，《经济犯罪名案精析》，群众 ...
//www.110.com/ziliao/article-161434.html -了解详情
查明丙对甲履行了生养死葬的义务，收养关系成立，但其收养关系形成于收养法颁布实施之前，甲与丙只有口头协议，未到民政局登记，也未进行公证。上述二案争议标的均是山林权属，属于政府行政裁决的受案范围，而承包经营权转让合同是否成立生效、收养关系是否成立生效，在该二案中处于 ...
//www.110.com/ziliao/article-157535.html -了解详情
规模经营而对土地流转的政策指导之需要。 二、土地流转不规范，缺乏契约约束。农户间的自由流转大多为口头协议，缺少书面合同，矛盾纠纷难以避免；私下流转大多不申请、不登记、不报告，集体经济组织也较难干预，流转无序；农户委托集体经济组织的，也缺少农户委托书，统一发包中由于对预期 ...
//www.110.com/ziliao/article-155836.html -了解详情
问题比全日制劳动关系要复杂。我国《劳动合同法》第69条第2款规定：“非全日制用工双方可与订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”第71条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-155815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务