、监事对公司负有严格的忠实义务, 即应竭尽所能, 正确、合法、适当、合理地履行职责, 不得竞业、自我交易、侵占公司资产或篡夺公司机会。与之相比, 我国 径由委托关系之存在来判断, 即他们必须在公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理 ...
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、监事对公司负有严格的忠实义务, 即应竭尽所能, 正确、合法、适当、合理地履行职责, 不得竞业、自我交易、侵占公司资产或篡夺公司机会。与之相比, 我国 径由委托关系之存在来判断, 即他们必须在公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理 ...
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、监事对公司负有严格的忠实义务, 即应竭尽所能, 正确、合法、适当、合理地履行职责, 不得竞业、自我交易、侵占公司资产或篡夺公司机会。与之相比, 我国 径由委托关系之存在来判断, 即他们必须在公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理 ...
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、监事对公司负有严格的忠实义务, 即应竭尽所能, 正确、合法、适当、合理地履行职责, 不得竞业、自我交易、侵占公司资产或篡夺公司机会。与之相比, 我国 径由委托关系之存在来判断, 即他们必须在公司法和公司章程明示范围内且经过法定聘任程序。其他林林总总的管理人员, 尽管亦实施监督、管理、领导、指挥等管理 ...
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股东人数、董事会人数及相应机构、监事会及职能、经理层及职能、管理科室及职责)；(10)中介机构的聘请(聘请哪些中机构、各中介机构应做的工作)；(11 社团法人。(2)登记方式：1)以社团法人登记；2)以工会名义登记；3)不登记，挂靠在工会下面。(3)管理组织：1)职工持股会代表大会权限：决定持股会增资 ...
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用人单位利益造成重大损失 此即劳动者在履行劳动合同期间，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便牟取 单方解除劳动关系必须具备正当的理由、按照法定的程序，比如用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同 ...
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在公司中介机构任职;最多任5家独立董事。 2)主要职责：对公司选聘董事、监事有提名建议权;对股东大会的议案有提案权和征集股东权;对公司 在工会下面。 (3)管理组织：1)职工持股会代表大会权限：决定持股会增资扩股;每年召开一次会议，选举产生理事会;委托代表参与公司股东大会，行使公司的股东权利;相应履行 ...
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已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同 的就业手续；无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料；不能胜任用人单位安排的工作任务和岗位职责；患有精神病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病； ...
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劳动工作，确立了劳动与社会保障部门综合管理地位，但在实际工作中很难履行职责。因为：其后的《职业病防治法》规定国务院卫生行政部门统一负责职业病防治监督管理工作 ，缺乏操作性；劳动安全三方管理机制和代行检查制度没有规定；工会维权制度不明确，机制没有建立起来，不能有效地维护劳工权益；工伤保险的覆盖率很低， ...
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可以代表农民工同用人单位就涉及到农民工切身利益的有关问题进行协商解决，监督劳动合同的履行。如果农民工和用人单位发生劳动争议，参与协商和组织调解。同时还可以组织农民工 的存在。同时对社团团体法人设立了较高的最低会员数的要求，法定最低资本的要求也不低。这些规定对农民工组织社团造成了很大障碍。我国《民法通则 ...
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