往往要低于人身损害赔偿标准，在那些明显可见的侵权案件中，受害人仅仅是因为有了一个劳动关系，就要为此而承受旷日持久的工伤求偿程序之拖累，这对受害人来说在程序上 ，探索司法审判的时代特征和规律。 5、加强业务交流与培训。民商事新型案件在事实认定、法律适用等诸多方面存在法律上的难题，但其审判工作亦有规律可循 ...
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相同。现在，司法解释明确把是否达到退休年龄作为认定标准。即达到退休年龄后，双方建立的是劳务关系，不是劳动关系，而未达到退休年龄的人员与用人单位 单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 ...
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情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准 申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断 ...
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合并审理”，该条款中的“不可分性”是指增加的诉讼请求与仲裁的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。（比如少算了加班费、经济补偿金、赔偿金等事项，可以 身份隶属关系，一般不受用人单位的管理或支配的人员，应认定其与用人单位之间的关系不属于劳动关系。（管理和支配是关键，没有管理和支配，则是双方平等 ...
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多种经济形式的出现导致公司、企业或者其他单位从业人员身份日渐错综复杂，使得贪污罪的主体认定更加困难，刑法不能使民营企业等非公有制经济得到平等保护，也使宪法的精神 公司、企业或者单位形成了劳动法律关系。这里的劳动关系，既包括劳动合同关系，也包括事实劳动关系。如果有劳动法律关系，则应认定其为公司、企业或者 ...
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在返回工地的途中发生交通事故，该事故造成原告唐某右腿多处粉碎性骨折。交警队事故认定，原告唐某无责任，肇事车主负事故的全部责任。事故发生后，原告唐某在 证人和有关单位进行了调查，得到了扎实的第一手证据材料。 经过二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某 ...
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审查非常宽泛，以至有重复行政程序的功能。 [7] 虽然中国法院在具体案件中对待事实问题的态度缺乏统一标准，但上述判断还是大体反映了行政诉讼的基本状况。 在 裁决有关的劳动争议，该委员会由一些对劳工组织充满同情的人组成。 [19] 为了限制司法审查的权力，该法规定，全国劳工关系委员会对事实的认定，如果有 ...
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多种经济形式的出现导致公司、企业或者其他单位从业人员身份日渐错综复杂，使得贪污罪的主体认定更加困难，刑法不能使民营企业等非公有制经济得到平等保护，也使宪法的精神 公司、企业或者单位形成了劳动法律关系。这里的劳动关系，既包括劳动合同关系，也包括事实劳动关系。如果有劳动法律关系，则应认定其为公司、企业或者 ...
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情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准 申请应当提交下列材料：?（一）工伤认定申请表；?（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；?（三）医疗诊断证明或者职业病诊断 ...
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关系双方的矛盾没有完全激化，尚未达到不可调和的程度时，劳动者既想继续维系现存劳动关系，又想免受侵害，更想免受“官司”之苦，节约费用开支，劳动者可以选择向 企业自身的管理行为是否正确，企业往往抵触情绪较大，举证及取证困难，给事实的认定带来难度。特别是有些企业按劳动法第二十五条规定，以“严重违纪”或“严重 ...
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