条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这 、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准， ...
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行为的规范，因此，不得与德在起源与意义上密切相关[8]。在汉律的成熟文本《九章律》中，不得就已经成为最主要的禁止性规范词，如天地之性 撤销的合同。（参见:云南省昆明市中级人民法院关于邹建民诉昆明富亨房地产开发经营公司房屋买卖合同纠纷案（2008昆民一初字第116号）及广东省佛山市中级人民法院关于王红与 ...
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，商标专利纠纷案件，票据、债券、股票纠纷案件，农村承包合同纠纷案件，企业承包经营、租赁经营合同纠纷案件，侵权引起的损害赔偿纠纷案件（包括因产品质量 法[J].法律科学，1999，（1）：24. [14]刘武俊。可诉性法律文本的脉搏[N].法制日报，2000-06-28（7）。 [15]张守文。论经济法 ...
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条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这 、被兼并、企业资产转移等，并且排除“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难”的情形。由此可见，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准， ...
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和该厂区内3316.4平方米的厂房、仓库、院墙等全部建筑物租赁给木业公司使用（合同所涉土地于1995年取得了有关土地管理部门颁发的集体建设用地使用证，用途为 建设用地所需支付的出让金或转让金。因而，农民集体建设用地对于欲从事工商业经营的土地需求者具有极大的吸引力。对于出租人而言，在本身无力使用或者更好 ...
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农村集体经济组织（村民小组）分别作为财务上独立核算的主体，通过对集体所有的土地进行经营、管理，获得的土地上的利益，包括承包集体土地的农户缴纳的土地税费；使用 民事合同纠纷处理的制度中。从客观上来说，这种协议的方式因为有具体合同文本的内容和形式，在一定程度上促使征地农业人员重视其在征地安置中的法定权利， ...
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条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说， 。否则，除了相关争议案件会作为民事诉讼处理外，办事机构还可能会因为非法经营及非法用工而收到工商行政管理机关、劳动行政管理机关等相关行政机关的行政处罚 ...
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的犯罪处罚在刑法中有广泛的规定；[22](2）国有资产流失的高度规制和经营责任，作为一种意识形态普遍存在的国有资产流失，成为推动国有资产监管部门加强对公司 ，认为无权代表说更为合理，但并没有引起广泛的回应。[32]个别学者认为这种合同当然无效。[33]但典型的理论观点，则属于有着强大统治力的民事理论， ...
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规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是说 。否则，除了相关争议案件会作为民事诉讼处理外，办事机构还可能会因为非法经营及非法用工而收到工商行政管理机关、劳动行政管理机关等相关行政机关的行政 ...
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却是考核企业经营者业绩的基本要求。在这种情况下，是否采用信用销售的方式开展经营活动就成为每一个企业经营者必须面临的选择。在垄断性行业中，由于天然形成的卖方 特点和客户、销售渠道等具体情况，制订出结构相对稳定、内容周详并且符合法律规范的合同文本；2、在充分考察客户资产状况、信用程度的基础上与之签订合同； ...
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