土地所有权进行分配的形式），使全体农民平等地在土地上劳动，按照每个劳动者提供的劳动量进行“按劳分配”。 按照科学社会主义理论，社会主义是共产主义的初级阶段，集体所有制 权是孩子的权利，法律更应当保障。我们们希望通过我们努力，将婚姻法修改的更合理。 2、关于子女抚育费的确定 （一）案例 2009年元月， ...
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哺乳期期满为止。 4、关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除 长，因违法解除劳动合同按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。 四、案例分析。 甲于2008年1月起在某企业任职，2010年5月份，双方 ...
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人的过错，或者依据直接受害人理论，认为法律只保护直接受害人的损失，而在违约案例中，可以以不可预见理论排除某男及其母亲精神损害的救济，或者认为这些损害与 虽以规范劳动关系为名，实却是以维护劳工权益作为其主要的价值目标，其也因此遭到了绝大多数资产者的反对和绝大多数劳动者的支持。[12]因此，就法律制度而言 ...
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集中在合同的性质的认定上，即究竟是雇佣劳动合同还是加工承揽合同的问题。上述案例虽只是个案，但在目前中国司法实践中相当有代表性。根据最高人民法院民一庭 增加有关雇佣合同的法律规定，在同一部法律内规定两种不同的合同形式用以调整劳动者与使用者之间的关系。在现实中，雇佣同尚处于一种“遮遮掩掩”、不为人知的尴尬 ...
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。以解决纠纷为目标的司法制度更强调个案的妥善解决；以保障权利的司法制度则更强调对法律秩序的维护和法律规则的统一发展。各国民事司法制度通常都是在二者之间 比如在追讨欠薪的劳动争议案件中，适用行为保全可以在诉讼过程中禁止用人单位对劳动者实施换岗、降职、降薪和解雇等制裁或施压行为；针对家庭暴力行为申请保护令 ...
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： 签订日期：年月日 参考资料2：保密协议 根据企业发展的实际需要，鉴于乙方（劳动者）在甲方（####工程有限公司，以下简称“公司”）任职，为有利于公司的健康稳步发展 处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密 ...
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方式不可行； (2)转让(Assignment)：无须更改、终止原合同，原债权人把合同上的权利义务转让给新的债权人。但要求不属于法律所禁止转让的合同，根据合同 等的投资面也很狭窄。例如，根据1998年6月颁布的?北京市企业城镇劳动者养老保险规定?第47条：养老金的收入包括存入银行的利息与运营收入。但 ...
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的标准则是同一的。西方国家制定的“见死不救”等违反基本公德的不作为犯罪，维护的就是一种人性善的本质。我们作为社会主义国家，更应严格地要求每一 。”[9]《中华人民共和国宪法》第四十三条第一款规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”[10]参见赵秉志主编：《犯罪总论问题探索》，法律出版社2002年 ...
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权益或解散公司形成合意时，权益遭受侵害的股东就应当有权通过各种救济方式维护自身权利，而申请法院颁令解散公司是救济方式中的一种。19司法是国家运用 到股东个人的切身利益，而且关系到公司制度本身的存废，并进一步波及于公司的劳动者、经营者、消费者、债权人、交易客户、公司所在地居民、公司所在地政府乃至全社会的 ...
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是拥有强大人力、财力、物力的现代化企业，一方面是分散的作为社会个人的消费者、劳动者，如果不强化立法、强化国家和全社会对消费者权益的保护，势必使经营者和 保护的法律意识，大力查处经营者损害消费者合法权益的违法行为，方便消费者为维护自己的合法权利提出申诉、申请仲裁或提起诉讼，显得尤为重要、尤为迫切。这对于 ...
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